เรียนอาจารย์มีชัยที่เคารพ

ในกรณีที่สัญญาจ้างแรงงานมีกำหนดระยะเวลาหนึ่งปี แต่ลูกจ้างไม่ผ่านการทดลองงาน (อายุงาน 90วัน) โดยนายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้จำนวนสามสิบวันสุดท้ายของค่าจ้าง พร้อมทั้งแจ้งบอกเลิกการจ้างไปยังลูกจ้างพร้อมทั้งสาเหตุการเลิกจ้างว่าต้องการลดจำนวนพนักงานและลดรายจ่ายของนายจ้าง....ถามว่า....

๑ นายจ้างจำต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่หากนายทำหนังสือบอกเลิกการจ้างโดยเนื้อความในหนังสือระบุว่าลูกจ้างยังมีสิทธิในการทำงานต่อไปอีก สามสิบวันนับจากวันที่ได้รับหนังสือดังกล่าว

๒ สัญญาจ้างแรงงานแบบมีกำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอนระยะเวลาหนึ่งปี หากนายจ้างประสงค์จะเลิกจ้างลูกจ้าง นายจ้างจำต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยหรือไม่

ขอบพระคุณครับ