MeechaiThailand.com

ความคิดเสรีของมีชัย

เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว

เรื่องสั้น

จดหมายถึงนาย

	นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
	การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
	ค่าส่วนกลาง
	ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
	ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด


	ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม

ปิดหน้าต่างนี้

คำถามที่	หัวข้อคำถาม	โดย	วันที่
015576	การคลอดบุตร	Aom	7 ธันวาคม 2548

คำถาม

การคลอดบุตร
อยากเรียนถามดังนี้ค่ะ
ตอนที่เริ่มงานได้มีการเซ็นสัญญาจ้างกำหนด 1 ปี แต่ท้องในระหว่างจะผ่านทดลองงานเพียงอาทิตย์เดียว (ทดลองงาน 4 เดือน ท้อง 4 เดือนพอดี) เมื่อบริษัทรู้ว่าท้อง จึงได้ทำการยกเลิกสัญญาฉบับเดิม แต่ทำสัญญาฉบับใหม่ขึ้นมาโดยกำหนดจ้างเป็นรายวัน และให้จ่ายประกันสังคมเอง เมื่อคลอดแล้วก็ให้ลาคลอดได้ 45 วัน
1. สัญญาอย่างนี้ถือว่าบริษัทจงใจโกงลูกจ้างรึเปล่าคะ จะฟ้องร้องอะไรได้บ้าง เพราะได้เซ็นชื่อยินยอมไปแล้ว
2. สัญญาฉบับใหม่ที่จ้างเป็นรายวันเอาเปรียบคนท้องรึเปล่า จะทำอย่างไรดีเพราะจะผ่านโปรอยู่แล้ว อัตราเงินค่าจ้างก็เลยคงที่
3. ลาคลอดได้ 45 วัน อย่างนี้นายจ้างผิดกฏหมายอาญา หรือเปล่าคะ และมีโทษอย่างไรคะ
4. การให้จ่ายค่าประกันสังคมเอง ถือเป็นความผิดอาญารึว่าแพ่งคะ จะฟ้องร้องแบบไหน เพราะกรมแรงงานได้นำเงินมาคืนให้แล้ว แต่อยากให้บริษัทสำนึกบ้างเนื่องจากพนักงานหลายคนก็โดนแบบนี้
ขอบคุณคุณทนายมาก ๆ ค่ะ

ตอบคำถาม