ข้อที่ 1 ครับ

ถ้าพนักงานที่ลาออกไปแล้วมาขอใบรับรองการทำงาน ตามกฎหมายเราจำเป็นต้องออกให้เสมอไปหรือไม่ หรือเราสามารถกำหนดจำนวนปีที่สามารถขอใบรับรองการทำงานย้อนหลังได้ครับ

ข้อ 2 ครับ

ตามกฎหมายอนุญาตให้พนักงานลากิจหรือลาพักร้อนได้ตามจำนวน  อยากทราบว่า นายจ้างมีสิทธิไม่อนุมัติการลาได้หรือไม่หากมีความจำเป็นต้องการให้เขาอยู่ทำงาน แต่เขาก็อาจอ้างว่ากฎหมายอนุญาตให้เขาลาได้ การที่นายจ้างห้ามไม่ให้เขาลาเท่ากับทำผิดกฎหมายแรงงาน

ขอบพระคุณอย่างสูงครับ