MeechaiThailand.com

ความคิดเสรีของมีชัย

เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว

เรื่องสั้น

จดหมายถึงนาย

	นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
	การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
	ค่าส่วนกลาง
	ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
	ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด


	ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม

ปิดหน้าต่างนี้

คำถามที่	หัวข้อคำถาม	โดย	วันที่
012494	ปรึกษาขอความเป็นธรรม	ไพศาล	23 พฤศจิกายน 2547

คำถาม

ปรึกษาขอความเป็นธรรม
เรียนท่านอาจารย์มีชัยที่เคารพอย่างสูง กระผมอยากเรียนถามเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของคณะกรรมการข้าราชการครู (ก.ค.) ตามกฎ ก.ค. ฉบับที่ 25 ได้กำหนดตำแหน่ง ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 7 หรือ 8 และได้กำหนดเงื่อนไขว่า กำหนดเป็นตำแหน่งชั่วคราว เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งพ้นจากตำแหน่งไปไม่ว่ากรณีใดๆ ให้ยุบเลิกตำแหน่งและตัดโอนไปกำหนดเป็นตำแหน่งข้าราชการครูในสถานศึกษา โดยที่มาตรฐานกำหนดตำแหน่งได้ระบุไว้ว่า " ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 7 ถ้าผู้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการ ฯ ผู้ใดมีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้วให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8 ได้เป็นพิเศษเฉพะราย เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นตำของระดับ 8 " พวกกระผมได้สอบถามไปทาง ก.ค. เพื่อขอให้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการประเมินให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8 เป็นพิเศษเฉพาะราย ทาง ก.ค. ได้ตอบว่าไม่สามารถดำเนินการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินให้ได้ เนื่องจากตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเป็นตำแหน่งชั่วคราว ใครที่ดำรงตำแหน่งในระดับ 7 ก็ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 7 ใครได้รับเงินเดือนในระดับ 8 ก็ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8 ตามเดิม (ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ได้มาจากการสอบคัดเลือก โดย ก.ค. อนุมัติให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานดำเนินการ จากผู้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศึกษาธิการจังหวัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการสามัญศึกษาจังหวัด ศึกษาธิการอำเภอ ผู้ช่วยศึกษาธิการอำเภอ หัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ และผู้ช่วย ซึ่งได้รับเงินเดือนในระดับ 7 และ 8 ซึ่งมีผู้สอบได้และได้รับการแต่งตั้ง จำนวน 525 ตำแหน่งทั่วประเทศ ที่เป็นระดับ 8 อยู่เดิม 421 คน ระดับ 7 จำนวน 104 คน) จึงอยากเรียนถามท่านอาจารย์ว่า 1. ตามหลักการแล้ว ตามความเห็นของท่านอาจารย์ ก.ค. สามารถกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการประเมินเพื่อเลื่อนระดับเงินเดือนให้สูงขึ้นได้หรือไม่ แม้ว่าจะเป็นตำแหน่งชั่วคราว เพราะว่าพวกกระผมยังมีอายุราชการ15 - 20 ปี จึงจะเกษียณจากราชการ หากพิจารณาจากเงื่อนไขของ ก.ค. ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจะยังมีอยู่จนถึง พ.ศ.2569 2. อยากให้ท่านอาจารย์ช่วยให้คำชี้แนะ ในการร้องขอความเป็นธรรม หากท่านอาจารย์มีความเห็นว่าทาง ก.ค. น่าจะกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการประเมินให้ได้ หวังว่าคงจะได้รับคำชี้แนะจากท่านอาจารย์อย่างชัดเจนเช่นเคย ซึ่งพวกกระผมทั้ง 104 คนทั่วประเทศ ขอขอบพระคุณมาล่วงหน้าครับ ไพศาล

คำตอบ

เรียน คุณไพศาล 1. ถ้ากฎ ก.ค.ที่คุณอ้างมานั้นถูกต้อง กค.ก็กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการประเมินได้ และต้องกำหนด เพราะมิฉะนั้นจะทำให้ผู้ครองตำแหน่งอยู่เกิดความเสียหายได้ การกำหนดเป็นตำแหน่งชั่วคราวมิได้เป็นอุปสรรคต่อการเจริญของผู้ดำรงตำแหน่งแต่อย่างใด เพราะคำว่า "ชั่วคราว" นั้น มีความยาวมากน้อยขึ้นอยู่กับว่าแต่ละคนจะพ้นจากตำแหน่งนั้นเมื่อไร 2. ถ้าจะร้องเรียนก็คงต้องร้องเรียนไปยังรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการหรือ ผู้ตรวจการแผ่นดินของรัฐสภา มีชัย ฤชุพันธุ์ 23 พ.ย. 2547

มีชัย ฤชุพันธุ์
23 พฤศจิกายน 2547