เรียนอาจารย์ที่นับถือ
ขอเรียนถามว่า ที่ผ่านมาพนักงานรัฐวิสาหกิจเวลามีปัญหากับหน่วยงานเกี่ยวกับการโยกย้าย แต่งตั้ง เลิกจ้าง บางครั้งก็ฟ้องศาลปกครอง บางครั้งก็ฟ้องศาลแรงงาน มีหลักเกณฑ์อย่างไรว่าจะฟ้องศาลไหน
สุดแต่ว่าเรื่องอะไร ถ้าเป็นเรื่องแรงงาน ก็ไปที่ศาลแรงงาน ถ้าไม่เกี่ยวกับแรงงาน ก็ไปฟ้องศาลปกครอง