ตามที่ผมเคยเรียนถามเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมนะครับ แรงงานชี้เราไม่ผิดนะสั่งนายจ้างจ่ายชดเชย แปดเดือน แล้ว นายจ้างฟ้องเพิกถอนคำสั่งแรงงานนะฯ หากศาลแรงงานตัดสินตามแรงงานชนะ ตามแรงงาน
แรงงานเอาผิดอาญานายจ้างฐานไม่ปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานแรงงานฯ ได้ไหม
ถ้านายจ้างอุทรณ์ระหว่างนั้นเราฟ้องบังคับนายจ้างให้จ่ายชดเชยตามแรงงานได้ไหม
แรงงานให้ค่าชดเชยอย่างเดียวนะครับ ยังตกหล่น คือ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชยพิเศษ เงินสมทบ ชดเชยวันหยุดประจำปี ฯ เราฟ้องเลยได้ไหม
เงินกณีคนว่างงานของประกันสังคมที่นายจ้างแจ้งว่าเราทุจริต เราสามารถยังรับได้ไหม หากผลศาลแรงงานออกมาเราไม่ผิด
เสียชีอเสียงนายจ้างเอาประกาศติดสำนักงานและออกหนังสือแจ้งลูกค้า ใครโทรศัพท์ก็แจ้งทุจริต สมัครงานที่ไหนก็ไม่ผ่าน สัมภาษณ์หลายที่แล้ว ฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ไหม ฟ้องที่ศาลไหน ค่าใช้ค่าวางศาลไหม เราหมดอนาคตเลย ตอนนี้ยังตกงาน
-เมื่อเขาใช้สิทธิทางศาล ถึงจะแพ้คดีก็จะไปฟ้องเขาไม่ได้
- นายจ้างเขามีสิทธิขอชลอการบังคับคดีในระหว่างอุทธรณ์ได้
- ฟ้องได้
- ก็ถ้าไม่ผิด ก็ย่อมรับได้ แต่เป็นการรับจากกองทุนประกันสังคม ไม่ใช่รับจากนายจ้าง
- ฟ้องที่ศาลซึ่งมีอำนาจพิจารณาคดีแพ่ง