อยากทราบว่าการที่นายจ้างเก่า(เจ้าของกิจการเอง)ได้ว่าจ้าง chain เข้ามาบริหารงานให้กับทางบริษัทฯ แล้วพนักงานจะต้องถูกถ่ายโอนไปบริษัทฯผู้บริหารใหม่(บางแผนกต้องยุบผู้บริหารใหม่ใช้ outsort) โดยให้เขียนใบสัมครใหม่เริ่มนับอายุงานใหม่หมดและต้องเริ่มทดลองงานใหม่หมด แต่ไม่คุยถึงเรื่องสวัสดิการที่ควรจะได้รับจากผู้บริหารใหม่ว่าจะเหมือนเดิมหรือดีกว่าเดิมหรือเปล่า อย่างนี้ถูกต้องหรือเปล่าครับ บอกแต่ว่าต้องคุยกันระหว่างเจ้านายเก่าและผู้บริหารใหม่ ถ้าเป็นเช่นนี้เกิดเราต้องเขียนใบสมัครไปก่อน จะถือว่าเป็นสัญญาใหม่ที่เราทำขึ้นกับบริษัทฯใหม่หรือเปล่าครับ  เราจะเรียกร้องอะได้บ้างครับ

ขอบคุณมากครับ

ภูวนัย

     ทุกอย่างเริ่มต้นใหม่หมด เหมือนไปสมัครงานใหม่