เรียนอาจารย์ที่เคารพอย่างสูงครับ

พนักงานส่วนตำบลถูกตั้งคณะกรรมการสอบสวน

1.คณะกรรมการชุดแรกเห็นควรปลดออก แต่เมื่อส่งเรื่องไปก.อบต.จังหวัด ๆให้ตั้งคณะกรรมการใหม่เนื่องจากขาดคุณสมบัติและไม่แจ้งเรื่องกล่าวหาให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ ทำให้การสอบสวนทั้งหมดเสียไป   

2.คณะกรรมการชุดใหม่พิจารณาแล้วเห็นว่าไม่ใช่วินัยร้ายแรง เห็นควรตัดเงินเดือน 5% เป็นเวลา 3 เดือน แต่เมื่อรายงานไปก.อบต.จังหวัด ยังไม่ทันถึงก.อบต.จังหวัดพิจารณา อนุกรรมการวินัยมีมติส่งเรื่องคืนให้สอบสวนเพิ่มเติมและทบทวนการออกคำสั่งใหม่

3.คณะกรรมการตาม 2. ได้สอบเพิ่มเติมเห็นว่าเป็นคุณกับผู้ถูกกล่าวหา นายกอบต.จึงทบทวนการออกคำสั่งใหม่โดยลดโทษให้เป็นภาคทัณฑ์ เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2550 แล้วรายงานไปยังก.อบต.จังหวัด

4.หลังจากนั้นพรบ.ล้างมลทินฯ มีผลบังคับใช้ ยังไม่ทันถึงก.อบต.จังหวัดพิจารณา แต่อนุกรรมการวินัยมีมติยืนตามคำสั่งตัดเงินเดือน 5% เป็นเวลา 3 เดือน

5.ก.อบต.จังหวัดประชุมเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2551 มีมติให้สอบสวนเพิ่มอีกโดยให้แต่งตั้งนิติกรเพิ่มอีก 2 คน

ขอรบกวนอาจารย์ดังนี้ครับ

1.ตามข้อ 3.นายกอบต.สามารถทบทวนการออกคำสั่งใหม่โดยลดโทษให้เป็นภาคทัณฑ์ ได้หรือไม่ครับ เพราะอนุฯบอกว่าคำว่าทบทวนหมายถึงให้หนักกว่าเดิม

2.เนื่องจากกระบวนการของวินัยไม่ร้ายแรง คือให้นายกสามารถออกคำสั่ง แล้วรายงาน ก.อบต.จังหวัดทราบ หากก.อบต.พิจารณาแล้วเป็นอย่างไรให้นายกปฏิบัติตาม แต่เมื่อนายกมีคำสั่งตัดเงินเดือน 5% เป็นเวลา 3 เดือน และรายงานไปก.อบต.จังหวัดแล้ว หรือ ออกคำสั่งใหม่โดยลดโทษให้เป็นภาคทัณฑ์ เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2550 แล้วรายงานไปยังก.อบต.จังหวัดแล้ว กรณีนี้ถือว่าได้รับการล้างมลทินแล้วใช่หรือไม่ครับ

3.ก.อบต.จังหวัดมีมติให้สอบสวนเพิ่มอีกโดยให้แต่งตั้งนิติกรเพิ่มอีก 2 คน สามารถทำได้หรือไม่ครับ

ขอขอบคุณครับ