กระผมมีเรื่องอยากรบกวนอาจารย์ดังนี้ครับ

ระเบียบของการรับสมัครบุคคลเข้าทำงานตามที่ต่างๆที่ระบุว่า " ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ"

1. ถ้ากระผมเคยต้องโทษ คดีมียาเสพติดไว้ในครอบครอง ศาลพิพากษาให้จำคุก 1 ปี แต่โทษจำคุกให้รอลงอาญา 2 ปี กรณีของผมถือว่าคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกหรือไม่ครับ

2. กระผมจะได้รับประโยชน์จาก พ.ร.บ. ล้างมลทิล หรือไม่ครับ (คดีจบเมื่อ พ.ศ. 2538) ถ้าได้รับประโยชน์ได้รับอย่างไรครับ

3. ถ้ากระผมได้รับประโยชน์จาก พ.ร.บ. นี้ เสมือนว่ากระผมไม่เคยต้องโทษใช่หรือไม่ครับ

4. ถ้ากระผมสอบติดได้รับเลือกให้เข้ารับราชการเมื่อมีการสืบประวัติ ทางราชการสามารถใช้ข้ออ้างนี้มาทำให้กระผมไม่ผ่านคุณสมบัติและตัดสิทธิได้หรือไม่(เมื่อมีการล้างมลทิลแล้ว)

5. ถ้าทางหน่วยงานนำข้ออ้างนี้มาใช้ในการตัดสิทธิของกระผม (ทั้งที่ได้รับการล้างมลทิลแล้ว) กระผมสามารถฟ้องศาลปกครองได้หรือไม่ เพื่อให้รับกระผมเข้ารับการบรรจุหรือไม่ ( ไม่ผิดระเบียบข้อไหนนอกจากนี้)

ขอบคุณอาจารย์มากครับ

1. ไม่

2.  ไม่ได้รับประโยชน์ เพราะไม่มีโทษที่จะให้ล้างมลทิน

3.

4. ในข้อที่ว่าเคยต้องโทษจำคุกนั้น เขาปฏิเสธไม่ได้ เพราะคุณไม่เคยต้องโทษจำคุก  แต่ในข้อที่ว่ามีความประพฤติเสื่อมเสียศีลธรรมอันดี อาจใช้ได้

5. ถ้าเขาอ้างข้อนั้น คุณก็ฟ้องได้ แต่ถ้าเขาอ้างข้ออื่น คุณก็ฟ้องไม่ได้