หากพบการปฏิบัติราชการไม่เป็นไปตามระเบียบฯ เช่น การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ(ครูผู้ช่วย) โดยไม่มีคุณสมบัติ แต่หากเป็นข้าราชการระดับผู้บังคับบัญชา(ผอ.กองการศึกษา,สถานศึกษา)ช่วยกันปกปิด และทำจนสำเร็จเสร็จสิ้นแล้ว ในฐานะที่ผมเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น (อาจจะเกี่ยวข้องด้วย) สิ่งที่ผมทำไปแล้วก็คือ
1. รายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบแล้ว(เป็นบันทึกข้อความ) ตั้งแต่ต้นก่อนการดำเนินการสรรหา ว่ากลุ่มบุคคลดังกล่าว(คนที่ได้บรรจุแต่ขาดคุณสมบัติ) ไม่มีคุณสมบัติในการบรรจุแต่งตั้ง(กรณีพิเศษ)
2. แจ้งในที่ประชุม(ก่อนการสรรหา เพราะมีผู้อำนวยการฯ หลายคนเรียกร้องให้สรรหา) ซึ่งมีข้าราชการระดับผู้อำนวยการฯ หลายท่าน มีรองปลัดฯ และมีผู้บริหาร(รองนายกฯ) รวมด้วย ได้ทราบว่ากลุ่มบุคคลดังกล่าว ไม่อยู่ในข่ายผู้มีคุณสมบัติเพื่อบรรจุแต่งตั้ง(กรณีพิเศษ)
ปัจจุบันได้บรรจุแต่งตั้งเรียบร้อยแล้ว และไม่มีเรื่องร้องเรียนแต่อย่างใด ในฐานะที่เป็นข้าราชการที่ได้รู้เห็นเรื่องราวของข้าราชการกลุ่มนี้ ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีอำนาจพอสมควร ก็รู้สึกไม่สบายใจ ในใจลึกๆ ก็อยากร้องเรียนเพราะไม่อยากให้เกิดกรณีอย่างนี้อีก ระบบราชการที่มีช่องโหว่ก็จะเป็นช่องทางให้ข้าราชการแสวงหาผลประโยชน์ต่อไปได้ แต่บางครั้งก็คิดว่าปล่อยให้เป็นไปตามกรรมดีกว่า
ผมจึงอยากเรียนปรึกษากับท่านอาจารย์มีชัย ว่าควรจะทำอย่างไรดีครับ(พิจารณาไม่ตกสักที)