เรียน ท่านอาจารย์มีชัย

ดิฉันเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ (มีสัญญาจ้าง 3 ปี ก่อนหมดสัญญาจะมีการประเมิน และจะได้ต่อสัญญาทุกครั้งที่ผ่านประเมิน) ทำงานมาประมาณ 4ปี ปัจจุบันอยู่ในตำแหน่งบริหาร แต่เมื่อวันที่ 2/5/2553 ดิฉันได้รับคำสั่งให้ย้ายไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด ในตำแหน่งลดลง (แต่เงินเดือนคงเดิม เพียงแต่ไม่มีเงินประจำตำแหน่ง) โดยไม่มีหนังสือแจ้งว่าผิดอะไร หรือมีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องไปประจำในทันที เพราะมีผู้ปฏิบัติงานที่นั่นอยู่แล้ว แต่ดิฉันก็พอจะทราบว่า ท่านผอ.ซึ่งเพิ่งมาดำรงตำแหน่งใหม่ ไม่พอใจผลงาน ไม่ตอบรับนโยบายหรือคำสั่งบางอย่างของท่าน เพราะดิฉันทำงานตามแนวปฏิบัติเดิมที่ทำงานได้สำเร็จมาทุกปี และเป็นไปตามระเบียบ/แผน โดยคำสั่งนั้นลงนามวันที่ 1/5/2553 มีผลวันที่ 2/5/2553 

ดิฉันควรทำอย่างไรดีคะ กระทันหันมาก และดิฉันไม่สะดวกเลย เพราะต้องดูแลครอบครัว ทั้งลูกและพ่อแม่ จะมีกฏหมายใดที่คุ้มครองหรือจะเรียกร้องสิทธิ์ได้บ้าง หรืออย่างน้อยก็ให้มีระยะเวลาในการเตรียมตัว ทั้งเรื่องที่อยู่อาศัย และเรื่องเข้าเรียนของลูก  ขอความกรุณาท่านช่วยชี้แนะดิฉันด้วยค่ะ  ขอบพระคุณค่ะ

โดยปกติในการย้ายข้าราชการไปต่างท้องที่นั้น ทางราชการจะให้เวลา ๑๕ วันในการเตรียมตัวและเดินทางไปที่ใหม่  แต่ถ้าเรามีเหตุผลส่วนตัวที่ไม่อาจเดินทางไปได้ ก็ต้องอุทธรณ์หรือร้องทุกข์ต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อให้เขาพิจารณาใหม่ได้ แต่ถ้าเขายังยืนยันก็ต้องเดินทางไปก่อนแล้วจึงค่อยร้องทุกข์ต่อไป