เรียน   ท่านอาจารย์มีชัย

          ดิฉันเป็นลูกจ้างชั่วคราวของรัฐวิสาหกิจมาเป็นเวลา 9 ปี ประจำอยู่จังหวัดกระบี่ แต่ต่อมาในปี 2551 ผู้บังคับบัญชาแจ้งเปลี่ยนแปลงให้ผู้มีอำนาจอนุมัติจ้าง   อนุมัติจ้างเป็นอีกจังหวัดหนึ่ง โดยให้เหตุผลว่าตำแหน่งของจังหวัดสังกัดเดิมของดิฉัน คือ จ.กระบี่ อัตราตำแหน่งบุคลากรเกิน  ดิฉันอยากทราบดังนี้

1. การอนุมัติจ้างเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมที่ดิฉันสมัครไว้ตั้งแต่แรกเริ่มปฏิบัติงานนัน ชอบด้วย กฏหมายหรือไม่ (เป็นการจ้างปีต่อปีงบประมาณ)

2. หากดิฉันไม่ไปปฏิบัติงานตามอนุมัติใหม่ ได้หรือไม่ แต่ยังคงปฏิบัติงานที่เดิม เพราะเหตุว่า แต่เดิมสมัครในจังหวัดกระบี่ และทำงานในจังหวัดนี้มาตลอด เป็นเวลา 9 ปี มีครอบครัว และภาระอื่น ๆ ต้องรับผิดชอบ การอนุมัติจ้างไปปฏิบัติงานที่จังหวัดอื่น ต้องมีค่าใช้จ่ายมากมาย เช่น ค่าที่พักไม่สามารถเบิกได้ ค่าเดินทาง ค่าใช้จ่ายในแต่ละวัน 

3.การอนุมัติจ้าง เป็นแบบต่อปีงบประมาณ นายจ้างสามารถเปลี่ยนแปลงการอนุมัติจ้างโดยไม่ต้องคำนึงถึงระยะเวลาที่จ้างมาก่อนหน้า และสวัสดิการความเป็นอยู่ได้หรือไม่

4. ดิฉันสามารถฟ้องร้องขอความเป็นธรรมได้หรือไม่ จากหน่วยงานไหนคะ เช่น ศาลปกครอง หรือ ศาลแรงงาน

เรียน ลูกจ้างชั่วคราว

1. การเป็นลูกจ้างชั่วคราวนั้น ชื่อก็บอกอยู่แล้วว่าเป็นการชั่วคราว เขาย่อมจ้างเท่าที่มีงานอยู่ เมื่อไม่มีงานเขาก็เลิกจ้างได้ การที่เขาให้ไปอยู่ในที่ใหม่ที่มีงานอย่างเดียวกัน ก็นับว่าเป็นเอื้ออาทรตามสมควร

2. ไม่ไปก็ได้ เขาคงบังคับไม่ได้  คุณไม่ไปเขาก็ไปจ้างคนใหม่ทำ

3. เขาก็ต้องคำนึงถึงประโยชน์ขององค์กรเป็นสำคัญ

4. ถ้าจะฟ้องก็คงต้องฟ้องที่ศาลแรงงาน