เรียน อาจารย์มีชัย

ขอเรียนถามอาจารย์ดังนี้ค่ะ

1. การที่องค์กรกลางปรับปรุงหลักเกณฑ์ฯการเลื่อนข้าราชการ(การกำหนดหลักเกณฑ์ฯ เป็นอำนาจขององค์กรกลางตาม พ.ร.บ.)  โดยกำหนดคุณสมบัติของผู้รับการประเมินเพิ่มเติมจากหลักเกณฑ์เดิม   เช่น ต้องมีระยะเวลาดำรงตำแหน่ง 3 ปี และต้องผ่านการฝึกอบรม  ซึ่งมีผลกระทบสิทธิของผู้มีสิทธิอยู่เดิม จะกระทำได้เพียงใด  และหากจำเป็นต้องกำหนด  จะต้องมีบทยกเว้นสำหรับผู้มีสิทธิอยู่เดิมหรือไม่ อย่างไร

2. ระหว่างยุบสภาฯ  หากมีความจำเป็นต้องออกคำสั่งเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล  โดยประธานสภาผู้แทนราษฎรเป็นผู้มีอำนาจออกคำสั่ง  จะดำเนินการอย่างไร เพื่อให้ออกคำสั่งได้และส่วนราชการจะได้ดำเนินการต่อไป

ขอบพระคุณอาจารย์ค่ะ

1. โดยหลักทั่วไปการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ใหม่ ก็ต้องนึกถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับคนที่อยู่ภายใต้กฎเกณฑ์เดิม ส่วนจะนึกถึงขนาดไหนนั้น ก็ต้องขึ้นอยู่กับแต่ละเรื่อง

 2. เห็นหจะทำอะไรไม่ได้ นับว่าเป็นช่องว่างของกฎหมาย คงต้องรอจนกว่าจะมีประธานสภาผู้แทนฯ