ด้วย สำนักงาน ก.พ.ร.กำลังสรุปผลการประชุมเชิงปฎิบัติการ"การพัฒนาผู้นำการบริหารการเปลี่ยนแปลง(CEO Retreat ll ) " เมื่อ วันที่ 4-6 มกราคม 2549  เพื่อนำเสนอคณะรัฐมนตรี เพื่อพิจารณา ซึ่งมีข้อเสนอเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบบริหารจังหวัดแบบบูรณาการประการหนึ่งคือ การพัฒนาระบบการแต่งตั้งผู้ว่าราชการจังหวัด โดย สำนักงาน ก.พ.ร. ได้มีความเห็นว่า เพื่อให้การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดประสบผลสำเร็จ ผู้ว่าราชการจังหวัดแบบซีอีโอ จึงควรจะต้องมีเทคนิค องค์ความรู้ ประสบการณ์ที่จะสามารถจะนำกลุ่มจังหวัดเข้าสู่การเป็น global players เข้าไปแข่งขันได้ในเวทีโลก จึงจะเสนอให้มีการคัดสรรผู้ว่าราชการจังหวัดแบบซีอีโอ จากผู้ที่มีความรู้ ความสามารถแบบระบบเปิดเพื่อให้สามารถรับโอนข้าราชการจากหน่วยงานอื่นได้ กระผมจึงใคร่ขอเรียนถามความเห็นท่านเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวนี้ ดังนี้

               1. ท่านมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับการคัดสรรผู้ว่าราชการจังหวัดซีอีโอแบบระบบเปิด และผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง

               2.ท่านมีความคิดเห็นอย่างไรกับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ว่าราชการจังหวัดในอดีตถึงปัจจุบันที่มีการแต่งตั้งมาจากข้าราชการที่สังกัดกระทรวงมหาดไทยเท่านั้น

               3.ท่านมีข้อเสนอแนะหรือคำแนะนำสำหรับข้าราชการกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวนี้อย่างไรบ้าง

                กระผมหวังเป็นอย่างยิ่งคงจะได้รับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์จากท่านซึ่งเป็นบุคคลหนึ่งที่กระผมเคารพและศรัทธาในความรู้ความสามารถและการปฎิบัติตนมาเป็นเวลายาวนาน

  1.  ก็น่าจะเป็นการดี เพราะคนเป็นผู้ว่าฯ จะต้องไปบังคับบัญชาและรับผิดชอบงานของทุกกระทรวงทบวงกรม จึงไม่ควรจำกัดอยู่แต่เฉพาะคนจากกระทรวงมหาดไทย

2.  ก็เป็นอย่างที่เห็น ๆ กันอยู่ คือ เกิดความรู้สึกว่า "หมูอยู่ในอวย" คืออยู่ไปนาน ๆ เขาก็ได้เป็น ความคิดจึงอยู่ในกรอบของมหาดไทยเป็นการเฉพาะ

3. เมื่อเขาสร้างระบบเปิด ก็แปลว่าคนในกระทรวงมหาดไทยก็มีสิทธิแข่งขันกับเขา ถ้ารู้จักพัฒนาและใฝ่หาความรู้ ก็ย่อมสามารถไปแข่งกับเขาได้ และจะอยู่ในฐานะได้เปรียบ เพราะคุ้นเคยกับแวดวงมากกว่าคนนอก