เรียนท่านมีชัย

ดิฉันเป็นพนักงานวิชาการของมหาวิทยาลัย ลาคลอดบุตรเป็นเวลา 3 เดือน ซึ่งอยู่ในรอบการประเมินภาระงานพอดี ทำให้ดิฉันมีเวลาทำงานในรอบนั้นไม่ถึง 4 เดือน ดิฉันจะได้พิจารณาขึ้นเดินเดือน (ขั้นต่ำ) หรือไม่

ที่ผ่านมาดิฉันอ่านระเบียบลูกจ้างประจำ มีข้อพิจารณาว่าหากทำงานไม่ถึง 4 เดือนในรอบประเมินฯ จะไม่พิจารณาขึ้นเงินเดือน ยกเว้น ลาคลอดบุตร แต่ในประกาศของมหาวิทยาลัย กล่าวเช่นเดียวกัน แต่ไม่มี "ยกเว้น ลาคลอดบุตร"

ขอแสดงความนับถือ

ขนิษฐา

ถ้าเป็นหน่วยราชการก็มีสิทธิได้รับเงินเดือนขึ้น แต่สำหรับมหาวิทยาลัยคงต้องขึ้นอยู่กับข้อบังคับของมหาวิทยาลัยว่ากำหนดไว้อย่างไร