ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    038344 การประเมินอาจารย์ประจำอัตราจ้างอาจารย์ประจำอัตราจ้าง11 ธันวาคม 2552

    คำถาม
    การประเมินอาจารย์ประจำอัตราจ้าง

    สวัสดีค่ะ  อาจารย์มีชัย

              ดิฉันมีเรื่องจะรบกวนท่านนิดหน่อย กรุณาแสดงความคิดเห็นด้วยนะคะ คือดิฉันเป็นอาจารย์ประจำตามสัญญาจ้างของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง (ไม่ขอเอ๋ยนาม) โดยจะได้รับการประเมินการทำงานปีนึง 2 ครั้งโดยหัวหน้าหน่วยงานเป็นผู้ประเมินเอง (ผู้อำนวยการค่ะ) แต่ครั้งที่ผ่านมานั้น มีผู้บริหารมาชี้แจงว่าได้ตั้งแต่กรรมการ ไว้ 5 ท่าน เป็นรองอธิการบดี มาประเมินแทนโดยจะสอบถามตัวเรา เพื่อนร่วมงาน นักศึกษา รวมทั้งหัวหน้าเราด้วย (คือดิฉันมีหัวหน้าประมาณ 5 ท่านค่ะ) ซึ่งมันก็แปลกๆ ในความรู้สึกของดิฉันนะค่ะ การประเมินที่ผ่านมาคือประมาณเดือนกันยายนค่ะ  แต่ผลการประเมินที่ออกมานั้นสรุปว่าไม่มีใครผ่านการประเมินเลย ยกเว้นคนของผู้อำนวยการ และผอ.ศูนย์บริการก็ไม่ยอมให้ดูผลการประเมินด้วยค่ะ ดิฉันและเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ก็ไม่เข้าใจว่าทำไมท่านไม่ให้ดูผลการประเมิน แต่กลับให้ไปดูที่กองบริหารงานบุคคล ซึ่งพอไปแล้วเค้าก็ไม่ให้ดูคะแนนเหมือนกันแต่กลับบอกเหตุผลของแต่ล่ะคนว่าทำไม ไม่ผ่านการประเมินและทำสัญญาจ้างแบบมีเงื่อนไข 3 เดือน   จากเหตุการณ์ ดิฉันรบกวนท่านช่วยเสนอแนะหน่อยค่ะคือ

    1. เรามีสิทธิ์ที่จะขอดูคะแนนได้รึป่าว คือเท่าที่ดิฉันทราบนั้นเราต้องเซ็นยอมรับผลการประเมินด้วยไม่ใช่เหรอค่ะ  แต่นี้เค้ากลับไม่ให้อะไรเราเลย

    2. ท่านคิดว่ามันเป็นการเมืองภายในรึป่าว คือต้องการไล่ออก โดยใช้กระบวนการที่ไม่ยุติธรรม

    3. ท่านคิดว่าดิฉันควรทำอย่างไรต่อไป หากรอให้ประเมินใหม่โดย ครบ 3 เดือน

    (คือความคิดเห็นส่วนตัวคิดว่า มันจะเสียประวัติ เพราะดิฉันคิดว่าตัวเองไม่ได้ทำงานห่วยขนาดคะแนนไม่ถึง 70 เปอร์เซนต์)

    ปล. ดิฉันรบกวนท่านเสียสละเวลานิดนึงนะค่ะ กรุณาด้วย เพราะดิฉันไม่อยากทำอะไรให้มันเป็นเรื่องราวใหญ่โต ยอมรับว่าทุกวันนี้อยู่ได้ก็เพราะมหาวิทยาลัยนี้ ซึ่งดิฉันคิดว่ามีบุญคุณกับตัวดิฉันมาก  ให้ประสบการณ์ ให้อะไรๆๆ หลายๆ อย่าง

    ดิฉันยอมรับอย่างนึงว่า เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร อะไรๆ มันก็ย่อมเปลี่ยน ยอมรับได้ แต่ถ้าเล่นให้เสียประวัติทางการทำงาน คงรับไม่ได้จิงๆ ค่ะ

    (คือ ดิฉันเข้าตอนผู้บริหารศูนย์บริการชุดเก่าค่ะ เป็นอาจารย์ประจำศูนย์บริการฯ เมื่อต้นปีที่แล้วมีการเปลี่ยนชุดทำงานในผู้บริหารแล้ว ชุดใหม่ไม่ค่อยลงรอยกะชุดเก่าเท่าไหร่ค่ะ)

    **************กรุณาแนะนำด้วยค่ะ********************

    กรุณาส่งคำแนะนำทาง konew2523@hotmail.com นะค่ะ ดิฉันจะรอคำชี้แนะจากท่าน

                                            ขอแสดงความนับถืออย่างสูง

     

                                                             อาจารย์ประจำตามสัญญาจ้าง

     

    คำตอบ

    เรียน อาจารย์ประจำอัตราจ้าง

    1. โดยปกติก็ไม่น่าจะเป็นเรื่องหวงห้ามอะไรในการที่จะรับรู้ผลการประเมินในด้านคะแนน แต่จะดูได้หรือไม่ได้คงต้องขึ้นอยู่กับระเบียบข้อบังคับของมหาวิทยาลัยนั้น

    2. ไม่ทราบหรอก

    3. ถ้าไม่พอใจในผลการประเมิน ก็คงต้องอุทธรณ์ต่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปหรือสภามหาวิทยาลัย สุดแต่ข้อบังคับของมหาวิทยาลัยนั้นจะว่าอย่างไร

        อนึ่ง การเป็นอาจารย์นั้น อย่างน้อยคงต้องเขียนภาษาไทยให้ถูกต้องเสียก่อน คำว่า "ไม่ขอเอ๋ยนาม" นั้น ที่ถูกต้องเขียนว่า "ไม่ขอเอ่ยนาม" ส่วนคำว่า จิง ๆ นั้น ที่ถูกต้องเขียนว่า "จริง ๆ " ไม่ว่าจะเขียนที่ไหนหรือรีบร้อนอย่างไร ก็น่าจะต้องเขียนให้ถูก มิฉะนั้น นักศึกษาจะเอาเป็นตัวอย่างได้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    11 ธันวาคม 2552