ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    031677 การออกนอกระบบของ ม.บูรพาw27 ตุลาคม 2551

    คำถาม
    การออกนอกระบบของ ม.บูรพา

    เรียน ท่าน อ.มีชัย ฤชุพันธุ์

    ขอเรียนให้ท่านอาจารย์ทราบก่อนครับว่าผมเป็นอาจารย์อยู่ที่ ม,บูรพา ครับ

    เข้าเรื่อนเลยนะครับ

    การออกนอกระบบของ ม.บูรพา มาจนถึงทุกวันนี้ ผมยังไม่เห็นถึงประโยชน์เลยครับ

    1. วันก่อนผมพานิสิตไปรักษาตัวที่ศูนย์แพทย์ ของมหาวิทยาลัยครับ ปรากฏว่าต้องจ่ายเงิน ถึงแม้จะเป็นเงินกี่ร้อยบาท แต่ก็งงงงงนะครับ เพราะสมัยที่ผมเรียนผมไม่เคยต้องจ่ายเงินกับเรื่องประเภทนี้ครับ (ผมเรียนจบจากมหาวิทยาลัยอื่นนะครับ) มหาวิทยาลัยมีกองทุนอะไรตั้งมากมายทำไมไม่ให้เค้าไปหักเงินกันเองละครับ ทำไมต้องให้นิสิตออกเงินไปก่อนแล้วค่อยไปเบิกเงิน ผมไม่เข้าใจจริงๆ

    2. มหาวิทยาลัยนี้ไม่มีห้องถ่ายเอกสารข้อสอบครับ อาจารย์ต้องถือข้อสอบไปถ่าย กับร้านที่คณะมีข้อตอลงด้วย สงสัยกลัวข้อสอบรั่วครับ เลยให้อาจารย์เป็นผู้ควบคุมทุกขั้นตอน แต่ยังไงถ้าร้านถ่ายเอกสารทำข้อสอบรั่วแล้วเราจะทราบได้ยังไงครับ (แต่ว่ามหาวิทยาลัยอื่นเค้ามีกันทั้งนั้นนะครับ) ทำไมเค้าไม่ทำห้องถ่ายเอกสารข้อสอบขึ้นมา แล้วก็ให้เงินเดือนคนที่ทำหน้าที่นี้มากๆ ๆ ๆ ตั้งระเบียบให้เข้มงวดซิครับ ป้องกันข้อสอบรั่วไหล

    3. ระเบียบเรื่องเงินเดือน บอกว่า เงินเดือนเป็นความลับขั้นสุดยอด แพร่งพรายไม่ได้ แต่ว่าทุกสิ้นเดือนจะมี Slip เงินเดือนที่พับไว้แล้วเย็บด้วย MAX วางไว้ให้ดูใน LOCKER ของทุกคนครับ
    แล้วก็สงสัยว่า ระเบียบเรื่องเงินเดือน ดังกล่าวจะเกี่ยวข้องกับการแอบ (หรือไม่ก็เรียกอย่างอื่น) ขึ้นเงินเดือน / เงินประจำตำแหน่งผู้บริหารครับ
    ผมว่าก็ไม่ผิดนะครับการที่ผู้บริหารจะมีเงินเดือนสูงๆ

    ผู้บริหารมืออาชีพนะ เค้าทำงานหนัก องค์กรเค้ามีประสิทธิผล / ประสิทธิภาพ มีผลกำไร ผลประโยชน์ เห็นกันเป็นรูปเป็นร่าง การที่ได้รับเงินเดือนมากๆ นั้นก็ไม่ใช่เรื่องแปลกอะไร
    แต่ของมหาวิทยาลัย ผู้บริหารนะรับทั้งเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง เงินค่าสอน เงินวิจัย เงินพิเศษ เงินร้อยแปด ไหนจะไปต่างประเทศ ไปราชการ แล้วอย่างนี้มันจะมีเวลาไปทำงานอะไรให้ได้ดีล่ะครับ นอกจากทำงานกันไปวันๆ ๆ ๆ ๆ
    ท่านรับเงินเดือนสูงๆ ๆ ๆ ๆ กันไปเลย แล้วเปิดเผยกันเลยว่าได้เท่าไหร่ ทำงานคุ้มเงินเดือนหรือไม่ ส่วนเงินอย่างอื่นนะไม่ต้องรับ
    ทำงานบริหารให้ดีก็พอแล้ว งานอย่างอื่นไม่ต้องไปทำหรอกครับ

    Good Governance หน่อยซิครับ

    4. E - DOC จ้างบริษัทมาเขียนโปรแกรมซะแสนแพง แต่ไม่ได้ใช้ ไม่รู้ว่า โปรแกรมใช้ไม่ได้ หรือว่า คนไม่กล้าใช้โปรแกรม

    5. ระบบการทำงานก็ยังคง เช้า 2 ชาม เย็น 1 ชาม เหมือนเดิม งานมี แต่คนมันจะไม่ทำซะอย่างจะทำยังไงได้
    ลองไปดูที่กลุ่ม กอง ต่างๆ ตั้งมากมายครับ ทุกอย่างเหมือนเดิม ไม่มีอะไรเปลี่ยนไป ยกเว้น เงินเดือน กับเงินประจำตำแหน่งที่มากขึ้น
    วันๆ เห็นนั่งเล่นโปรแกรม MSN เล่นอินเตอร์เนตกัน บริษัทเอกชนเค้ายังสามารถห้ามพนักงานเล่น MSN + อินเตอร์เนต กันได้เลยครับ
    บริษัทเค้าเอาไอ้โปรแกรม MSN + อินเตอร์เนต เนี่ยออกไปจากโปรแกรม Windows กันได้เลย
    หรือว่าถ้าอยากเล่นเค้าก็มีโปรแกรมที่เล่นแบบ Intranet ให้เล่นกันไป ไม่ใช่เปิดกว้าง งานการไม่ทำกันแบบนี้

    6. วันก่อนผมเคยเข้าไปที่หน้าเวปของอธิการ เห็นมีนิสิตมาร้องเรียนเรื่องรถที่ใช้ทำกิจกรรม หน้าเวปเปิดให้ใช้มาตั้งนานแล้ว แต่มีเรื่องร้องเรียนเพียง 1 เรื่อง
    เนื่องจากต้องเปิดเผยตัวผู้แจ้งเรื่อง แล้วอย่างนี้ใครจะร้องเรียนกันละครับ แต่นิสิตคนที่ร้องเรียนเรื่องรถก็ช่างกลัาหาญซะนี้ น่ายกย่องครับ

    7. มหาวิทยาลัยต้องตั้งกองทุนการเงินเกี่ยวกับพนักงานขึ้นมา แต่ผมว่าลองคิดให้ดีนะครับ AIG /  เลห์แมนบราเธอร์ ยังล้มเลย นับประสาอะไรกับกองทุนเล็กๆ ที่ตั้งโดยมหาวิทยาลัย ที่อิงกับระบบราชการทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม

    8. สิ่งที่มหาวิทยาลัยได้ภายหลังจากออกนอกระบบ คือ
    - ระเบียบร้อยแปดที่ออกมาโดยไม่ได้มีการเตรียมการที่ดี ขาดการมีส่วนร่วมของพนักงาน / เจ้าหน้าที่ ผู้ได้รับผลกระทบ เนื่องจากทุกเรื่องเป็นการแจ้งเพื่อทราบ
    - การทำงานที่เช้าชาม เย็นชามเหมือนเดิม หรือไม่ก็ทำงานแบบทำกันเป็นประจำทุกวันไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง
    - หลักสูตรการศึกษาที่ใช้ระบบ จ่ายครบ จบแน่ๆ (ถ้ามีใครมาตรวจสอบเจอคงจะแย่น่าดู)
    - เงินเดือน และ เงินประจำตำแหน่ง ของผู้บริหารที่มากขึ้น
    - ร้อยแปด

    ผมขอเสนอว่าควรมีการประเมินการออกนอกระบบของมหาวิทยาลัย โดยวิธีปกปิดตัวผู้ให้ข้อมูลครับ
    เพื่อให้ได้ข้อมูลที่แท้จริงครับ ไหนๆ มหาวิทยาลัยก็ออกนอกระบบแล้ว
    เราก็ควรทำอะไรให้มันเป็นมืออาชีพกันหน่อยครับผม

    ผมมาเรียนให้ท่านทราบเนื่องด้วยว่าท่านอาจารย์เป็นนายกสภามหาวิทยาลัย ครับ
    ขอบพระคุณมากครับ

    ไม่รู้ว่าผมจะถูกเปิดเผยที่มาด้วยระบบไฟล์ log ของระบบคอมพิวเตอร์หรือไม่ครับ
    แต่ก็ไม่เป็นไรครับสบายมาก ชีวิตมันก็เท่านี้

    คำตอบ
    มหาวิทยาลัยเป็นของประชากรมหาวิทยาลัยทุกคน การบริหารมหาวิทยาลัยย่อมมีทั้งส่วนดีและส่วนไม่ดี ถ้าทุกคนสร้างทัศนคติว่ามหาวิทยาลัยเป็นของเราด้วย หากมีข้อเสนอแนะหรือข้อบกพร่องอย่างไรก็ต้องร่วมกันคิดอ่านแก้ไข ถ้ามัวแต่น้อยเนื้อต่ำใจหรือคิดเป็นปฏิปักษ์ ก็จะยิ่งทำให้สถานการณ์แย่ไปใหญ่  เรื่องบางเรื่องถ้าสอบถามจากผู้บริหารที่ใกล้ตัว ก็อาจได้รับคำตอบที่กระจ่างถึงเหตุผล หรือถ้าเหตุผลนั้นไม่ดีก็จะได้มีการถกเถียงกันเพื่อนำไปสู่จุดที่ดียิ่งขึ้นได้  ลองช่วย ๆกันคิดดูนะ
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    27 ตุลาคม 2551