เรียน ท่านอ.มีชัยที่เคารพ

เนื่องจากมหาวิทยาลัยที่ทำงานกำลังจะออกนอกระบบ  จึงขอถามคำถามดังนี้ค่ะ

1.เมื่ออกนอกระบบต้องมีการส่งเงินเข้าประกันสังคม  ดังนั้นเมื่อมีสิทธิการรักษาทั้งประกันสังคม และข้าราชการบำนาญ (เพราะทำงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป) เมื่อไปโรงพยาบาล จะขอเลือกใช้สิทธิตามต้องการเองได้หรือไม่ (ยังอยากใช้สิทธิ ขรก.บำนาญเพราะเดิมทำเบิกจ่ายต้นสังกัด ค่อนข้างสะดวก) หรือเน้นให้ใช้สิทธิของประกันสังคม  เพราะบางครั้งแม้แต่เบิกค่าธรรมเนียมการศึกษาบุตร ยังเน้นให้เบิกที่สามีก่อนภรรยา (ทั้งที่บางครั้งเบิกที่ทำงานตัวเองสะดวกและรวดเร็วกว่า)

2. สิทธิต้นสังกัดที่เบิกค่ารักษาของบิดามารดา ยังคงใช้ได้อยู่หรือไม่

3. ขณะนี้เป็นข้าราชการสาย ข.แต่อยู่ระหว่างลาศึกษาต่อ เมื่อได้ปรับเงินเดือนแล้ว  ต่อมาเสร็จการศึกษากลับมาทำงานต่อ และมีแนวโน้มได้เปลี่ยนเป็นสายการสอนซึ่งเงินเดือนจากฐานเริ่มต้นอาจน้อยกว่าที่ได้รับในปัจจุบัน  จะต้องได้รับเงินต่อจากเดิม หรือต้องไปที่ฐานเริ่มต้น

                 เรื่องที่รบกวนถามเยอะหน่อยนะคะ พอดีเป็นช่วงลาเรียนต่อ ถามใครก็ตอบไม่ค่อยเหมือนกัน  ขอขอบพระคุณล่วงหน้านะคะ

                          พรทิพา

เรียน คุณพรทิพา

 1. ถ้าเป็นมหาวิทยาลัยที่ "กำลังจะ" ออกนอกระบบละก็ กฎหมายเขากำหนดยกเว้นไว้สำหรับข้าราชการบำนาญ ที่ไม่ต้องประกันสังคม แต่ไม่ตัดสิทธิที่จะประกันโดยสมัครใจ ก็เลือกเอาก็แล้วกัน

2. ถ้าเป็นข้าราชการบำนาญ ก็ยังมีสิทธิเหมือนเดิม

3. ในเวลาที่โอนข้ามสายโดยปกติเขาไม่ลดเงินเดือนหรอก

    อันที่จริงถ้าว่าง ๆ ก็ลองหยิบกฎหมายของมหาวิทยาลัยของตัวเองมาอ่านดูสักรอบหนึ่ง ก็จะได้ความรู้อะไรมากมาย อย่างน้อยวันข้างหน้านึกถึงปัญหาเรื่องใดขึ้นมาก็จะพอรู้ว่าจะต้องเปิดไปดูที่แถว ๆ มาตราไหน