เรียนท่านมีชัย

        กระผมได้รับแจ้งจากทางมหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์เรื่องการขอสมัครรับทุนเพื่อการศึกษาต่อ  กระผมและเพื่อนๆพนักงานก็ได้ขอสมัครเพื่อขอรับทุน ตามที่รายละเอียดได้แจ้งไว้ในการประชุมพนักงานมหาวิทยาลัยที่จังหวัดชลบุรี แต่กลับถูกตำหนิว่าไม่เจียมตัวในการขอเข้ารับทุน ทั้งๆที่กระผมมีคุณสมบัติตรงตามที่ระบุทุกประการ แต่ในขณะที่ มีลูกท่านหลานเธอ บุคคลที่มีสายสัมพันธ์ ,ใกล้ชิด กับผู้บริหารระดับสูง(มากๆ) กลับได้รับทุนไปล่วงหน้าก่อนที่จะมีการประกาศในเรื่องของการสมัครขอรับทุนอย่างเป็นทางการ

        ทำให้กระผมเกิดข้อสงสัยดังนี้

        1. การที่มหาวิทยาลัยประกาศให้ทุนการศึกษาเป็นการเปิดโอกาสให้กับพนักงานจริงๆหรือไม่ เพราะการตัดสินใจอยู่กับผู้บริหารเบื้องบน(สูงมากๆ) เพียงท่านเดียวหรือไม่

        2. ในขณะที่จุดมุ่งหมาย และเป้าหมายของมหาวิทยาลัยคือการต้องการพัฒนามหาวิทยาลัยแต่การบริหารงานกลับสวนทางกับนโยบายที่ประกาศให้บุคคลภายนอกได้รับทราบ

         3. ข้าราชการปัจจุบันมีภาระงานในการสอน 12 คาบ/สัปดาห์ แต่พนักงานกลับได้สอนกัน 24 คาบ/สัปดาห์ และยังมีภาระงานอื่นๆอีก แล้วมหาวิทยาลัยจะพัฒนาไปได้อย่างไร ในเมื่อมหาวิทยาลัยไม่มีนโยบาย สร้างขวัญและกำลังใจ รวมถึงการรักษา ให้โอกาสความเจริญก้าวหน้าแก่บุคคลที่ทำงานให้กับมหาวิทยาลัย

         4.มหาวิทยาลัยแห่งนี้มีบุคคล 3 ระดับคือ

            - ข้าราชการ

            - พนักงานข้าราชการ

            - พนักงานมหาวิทยาลัย

           ซึ่งแต่ละกลุ่มได้ถูกแบ่งชนชั้นอย่างชัดเจนจากผู้บริหารใช่หรือไม่

เรียน ผู้ด้อยโอกาสทางการศึกษา

     1-2 ใช้เวลาที่มีอยู่ไปเตรียมตัวเพื่อสอบแข่งกับเขาไม่ดีกว่าหรือ  มัวแต่คิดอย่างที่คิดนี่ เสียเวลาเปล่า ๆ

     3. ที่มหาวิทยาลัยกำลัง ๆ ทำ อยู่น่ะ ยังไม่เป็นขวัญกำลังใจเพียงพออีกหรือ จากการที่เป็นลูกจ้างเป็นรายปี ก็ยกระดับให้เข้าเป็นพนักงาน สิทธิอะไร ๆ ที่เคยไม่มี หรือมีน้อยกว่าข้าราชการ ก็กำลังทำให้เหมือน ๆ กัน  เครื่องแบบก็กำลังจะทำให้มีแต่งเหมือนข้าราชการ  ปีนี้ก็มีสิทธิได้รับโบนัสเช่นเดียวกับข้าราชการ  ยังขาดอะไรอยู่อีกก็ต้องบอกมาเป็นเรื่อง ๆ ส่วนเรื่องภาระงานนั้น

การที่มหาวิทยาลัยให้ทำงานมากน่ะ น่าจะเป็นของดี  ความน่าเบื่อควรจะอยู่ที่เขาไม่ค่อยไว้ใจให้ทำอะไรมากกว่ากระมัง