เรียน ประธานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์

เรื่อง การพิจารณาทบทวน อัตรากำลังคนและวิธีการคัดเลือก บุคลากรของคณะวิทยาการจัดการ

                ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง การดำเนิน การเพื่อการคัดสรรบุคลากรสายวิชาการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดคณะวิทยาการจัดการ ณ วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2549 นั้น ไม่เหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงของการปฏิบัติงานโดยมีรายละเอียดดังนี้

1.การกำหนดอัตรากำลังคนเป็นการกำหนดอัตรากำลังคนสำหรับบุคลากรสายวิชาการเป็นระยะเวลา 5 ปีตั้งแต่ ปีการศึกษา 2549 ถึง ปีการศึกษา 2553 นั้นไม่เหมาะสมกับภาระงานที่มีอยู่จริงและไม่เป็นไปตามมาตรฐานทางการศึกษาที่ควรจะเป็นภายใต้การประเมินคุณภาพภายนอกระดับ อุดมศึกษาของ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา(สมศ) ซึ่งความเหมาะสมดังกล่าวคิดตามจำนวนนักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่า(Full Time Equivalent Students: FTES) ต่ออาจารย์ประจำทุกระดับตามมาตรฐานที่ 3 มาตรฐานด้านการสนับสนุนการเรียนรู้ ตัวบ่งชี้ 3.1 ซึ่งเท่าที่ผ่านมามหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์ คณะวิทยาการจัดการอยู่ในเกณฑ์ที่สูงมากไม่เหมาะสม จากการประเมินของ สมศ. ปี 2546 ดังนั้นจึงเห็นควรที่จะทำการแก้ไขประกาศดังกล่าว

2.เกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรสายวิชาการมีการแบ่งคะแนนเป็นสองส่วนได้แก่ ส่วนแรกจากการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมา 50 คะแนนซึ่งไม่ปรากฏรายละเอียดที่สำคัญดังนี้

2.1 แบบวิธีการประเมิน

2.2 ลักษณะงานสำหรับการประเมิน

2.3 ระยะเวลาสำหรับงานที่จะทำการประเมิน

2.4 คณะกรรมการประเมินตามสาขาวิชา

และการสัมภาษณ์ 50 คะแนน ซึ่งไม่ปรากฏรายละเอียดที่สำคัญดังนี้

                                2.5 วิธีการให้คะแนน

                                2.6 คณะกรรมการประเมินที่เกี่ยวข้องตามสาขาวิชา

                ดังนั้นจึงใคร่ขอความเป็นธรรมและทบทวนประกาศดังกล่าวให้มีความบริสุทธิ์ยุติธรรมเพื่อเป็นบรรทัดฐานของมหาวิทยาลัยที่มีคุณภาพต่อไป

 นายวิกรานต์ เผือกมงคล 

อาจารย์ 2 ระดับ 6

หลักสูตรบริหารธุรกิจ

เรียน คุณวิกรานต์

      ถ้าจะกรุณานำเรื่องนี้เสนอต่อเลขานุการสภามหาวิทยาลัย หรืออธิการบดีโดยตรง ก็น่าจะได้เรื่องกว่านี้  หากได้รับคำตอบหรือการแก้ไขที่ไม่พอใจ ค่อยมีหนังสือมาอีกทีหนึ่ง