เรียนท่านนายกสภา มรภ.วไลยอลงกรณ์
เรียนท่านนายกสภามหาวิทยาลัย
ดิฉันขอเรียนปรึกษาและถามท่านนายกสภา และกรุณาช่วยตอบพร้อมทั้งช่วยดูแลกวดขันผู้บริหารมหาวิทยาลัยด้วยค่ะดังนี้
1. มีรองอธิการบดีฝ่ายแผนงานใช้เงินมหาวิทยาลัยในการซ่อมแซมบ้านพักในมหาวิทยาลัยที่ตนเองพักอยู่เป็นเงิน 4000,000 บาท โดยอ้างเหตุผลต่างๆ นาๆ ทำให้เป็นที่ครหาของคณาจารย์ในมหาวิทยาลัยเป็นจำนวนมากรวมถึงผู้บริหารบางคนก็ไม่เห็นด้วย เพราะตนเองได้แค่หลังเดียวเหมือนกับเป็นบ้านประจำตำแหน่งอธิการบดี (ในอนาคตหรือเปล่าไม่ทราบ) มีที่จอดรถ บ้านมีการปรับปรุงอย่างดีเยี่ยม ในขณะที่อาจารย์ท่านอื่นที่ได้บ้านพัก ไม่มีที่จอดรถ บ้านที่ได้มาต้องถูกสร้างใหม่เป็นแบบทาวน์เฮ้าส์ จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาให้ยุติธรรมกับคณาจารย์หรือมหาวิทยาลัยด้วยค่ะ
2. มีการเสนอให้ปรับเงินประจำตำแหน่งรองอธิการบดี ที่ สกอ. จัดสรรให้แค่ 5 คน เป็น 7 คน โดยอีก 2 คน จะให้เบิกเงินจากงบของมหาวิทยาลัย ทั้งๆ ที่เดิมก็ได้อยู่โดยนำเงินค่าตำแหน่ง 5 ตำแหน่งมาเฉลี่ยให้ 7 คน ดูแล้วไม่ยุติธรรมกับคณาจารย์ในมาหวิทยาลัย เพราะว่า ขณะนี้
รองอธิการบดีจะมีภาระรับผิดชอบน้อยลงจากก่อนมากเพราะถูกผลักภาระไปให้คณะดูแลเกือบทั้งหมด ในขณะที่ ผู้อำนวยการที่ไม่ได้อยู่ในโครงสร้างอีกหลายคนที่ทำงานโดยไม่ได้รับเงินค่าตำแหน่งแม้แต่บาทเดียว ผู้อำนวยการบางคนทำงานมากกว่ารองอธิการบางตำแหน่งด้วยซ้ำไป จึงเป็นสิ่งที่ไม่ยุติธรรมกับคณาจารย์ หรือผู้บริหารที่ไม่ได้อยู่ในโครงสร้าง ถ้าจะปรับก็ควรให้ผู้อำนวยการที่ไม่ได้อยู่ในโครงสร้างแต่อาจทำงานมากกว่ารองอธิการบดีด้วยซ้ำ รับเงินค่าตำแหน่งด้วย
3. การบริหารงานในมหาวิทยาลัยขณะนี้มีการลองผิดลองถูกทำให้เสียเวลาและสิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายเป็นอย่างมาก เพราะไม่มีการวางแผนที่ดี ไม่มีความรับผิดชอบ และไม่มีประสบการณ์หรือความสามารถ เฃ่น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ที่กระไปให้คณะ และศูนย์ต่างๆ แล้ว แต่ทำได้ 3 เดือน ก็จะเรียกกลับคืนสู่ส่วนกลาง โดยอ้างว่าเจ้าหน้าที่ไม่พอ แต่สาเหตุสำคัญที่เจ้าหน้าที่ระกษาความปลอดภัยไม่พอก็เพราะว่า รับสมัครแล้วและไม่มีคนมาสมัครเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หลายคนที่สมัครบอกว่าเงินเดือนต่ำมากไม่พอเลี้ยงครอบครัว นี่ก็เป็นการบริหารที่ล้มเหลวของรองอธิการบดีฝ่ายวางแผนที่มีหน้าที่คิดอย่างเดียวไม่รู้ว่าเป็นไปได้หรือม่ และความล้มเหลวของรองอธิการบดีฝ่ายบริหารที่ไม่มีฝีมือและวิธีการที่จะหาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมาได้ทั้งๆที่มีตำแหน่งเปิดสอบ ทั้งมั่วแต่ไปฟังเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยส่วนกลางที่ต้องทำงานหนักมากขึ้นเนื่องจากเคยอยู่สบายมาก่อน บางคนนั่งอยู่เฉยๆ ไม่เคยออกมาปฏิบัติหน้าที่พอคนน้อยต้องออกมาปฏิบัติหน้าที่เลยอยากดึงลูกน้องกลับมาทำหน้าที่แทนตนเอง
3. ระเบียบว่าด้วย พนักงานมหาวทิยาลัยให้อจารย์ที่จะบรรจุได้รับเงินเดือนเพิ่ม 1.2 เท่า ก็เหมาะสมดี แต่จะมีวิธีการคัดอย่างไรจึงจะได้คนดีเข้ามาช่วยกันสร้างมหาวิทยาลัย ไม่ใช่เข้ามาเพื่อดูดเลือดมหาวิทยาลัย เพราะในการบรรจุพนักงานข้าราชการไม่มีความยุติธรรม ผู้บริหารระดับคณะบอกว่าบางคนไม่นั่งคณะก็ไม่บรรจุให้เนื่องจากไปทำงานที่ส่วนอื่น ในขณะที่ว่าทำไมไม่ดูว่าเขานั่งที่อื่น การสอนบกพร่องไหม งานที่ได้รับมอบหมาย บกพร่องไหม หรือถ้าจะเอาผลงานที่เข้าไว้มาเพื่อพิจารณาเขาก็ชนะ การที่เขาไปทำงานที่หน่วยงานอื่น มันก็เป็นการทำงานให้มหาวิทยาลัยไม่ใช่หรือ
นี่แหละคือการกระทำของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
4. การเพิ่มเงินให้กับอาจารย์เมื่อเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยนั้น ผู้บริหารไม่รู้ว่ามองตรงจุดอื่นๆ ที่มีความสำคัญบ้างหรือเปล่าใน เพราะบางตำแหน่งต้องใช้คนที่จบปริญญาโทซึ่งเป็นสายวิทยาศาสตร์ แต่เงินเดือนให้น้อยกว่าอาจารย์ ในขณะที่ต้องรับภาระมากกว่า ดังนั้นก็จะไม่มีใครอยากมาทำงานด้านสนับสนุนโดยเฉพาะสายที่ขาดแคลน เพราะการเป็นอาจารย์มีเกียรติกว่า มีเวลาว่างมากกว่า ทำงานน้อยกว่า จึงเรียนปรึกษาเรื่องเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ด้านการสนับสนุนที่จบปริญญาโทในสายวิชาชีพขาดแคลนด้านวิทยาศาสตร์ด้วยค่ะ
สุดท้ายนี้ขอกราบขอบพระคุณท่านที่จะให้ความยุติธรรมและพัฒนามหาวิทยาลัยให้เจริญก้าวเหมือนกับที่ท่านเคยช่วยให้มหาวิทยาลัยมหาสารคาม เจริญอย่างรวดเร็วมาแล้ว ดิฉันมีความภูมิใจที่ได้ท่านมาเป็นนายกสภามหาวิทยาลัยมากค่ะ แม้ว่ามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์จะไปได้ไม่เท่ามหาวิทยาลัยมหาสารคามก็ตามแต่ให้ได้สัก 1 ใน 5 ก็ยังดีค่ะ
วิภาวี เกียรติศิริ | 
