ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    015256 การประเมินพนักงานวินัย31 ตุลาคม 2548

    คำถาม
    การประเมินพนักงาน

    เรียน ท่านอาจารย์มีชัย

    ข้าพเจ้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง มีความสุขกับการทำงานดีมาตลอด แต่มาในระยะใกล้เปลี่ยนคณบดีคนใหม่ มีพนักงาน/ขรก.กลุ่มหนึ่งชักชวนให้ดื่มสุราในคณะฯทุกเย็น โดยอ้างว่านอกเวลาราชการแล้ว(ผู้ที่จะเป็นผู้บริหารชุดใหม่ร่วมดื่มด้วย) ข้าพเจ้าพยายามหลีกเลี่ยง แต่หลังสุดได้มีการขู่ว่าการประเมินผลการปฏฺบัติงานในครั้งต่อไปให้เตรียมตัวได้ว่าจะไม่ผ่านเนื่องจากไม่เข้ากลุ่ม

    ท่านคิดว่าข้าพเจ้าควรทำเช่นไร จะร้องเรียนกับใครได้และใครจะรับฟังพนักงานเด็กเช่นข้าพเจ้า

    เคารพ

    คำตอบ

    เรียน คุณวินัย

         เมื่อเป็นเวลานอกราชการ อยากทำอะไรก็ทำ ไม่อยากทำก็อย่าทำ ถ้ายิ่งเป็นเรื่องที่ไม่ค่อยดีนักสำหรับคนที่เป็นครูบาอาจารย์คน ก็ยิ่งไม่ควรทำ  การเข้ากลุ่มอาจมีได้หลายวิธี เช่น ถ้าเขาทำอะไรที่เป็นเรื่องราชการ ก็ไปช่วยเหลือ สนับสนุน หรือมีส่วนร่วมกับเขาได้

     

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    31 ตุลาคม 2548