ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
เรื่อง
หลักเกณฑ์และวิธีปฎิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง
ขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
พ.ศ. ๒๕๕๘
- - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - -
เพื่อให้การปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล
ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอดเป็นไปด้วยความเรียบร้อย อาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติสภาตําบลและองค์การบริหารส่วนตําบล
พ.ศ.๒๕๓๗ แก้ไขเพิ่มเติมถึง ฉบับที่ ๖ พ.ศ. ๒๕๕๒ มาตรา ๕๙
และประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล
และประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ประกอบกับประกาศสำนักนายกรัฐมนตรีเรื่องกำหนดเวลาทำงานและวันหยุดราชการจึงวางระเบียบไว้ดังนี้
ข้อ
๑ ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศระเบียบองค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด เรื่อง
หลักเกณฑ์และวิธีปฎิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอดพ.ศ.
๒๕๕๘
ข้อ
๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
ตั้งแต่วันที่ประกาศเป็นต้นไป
ข้อ
๓ ในประกาศนี้
องค์การบริหารส่วนตำบล
หมายถึง องค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
พนักงานส่วนตำบล
หมายถึง พนักงานส่วนตำบลที่สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
ลูกจ้างประจำ
หมายถึง ลูกจ้างประจำที่สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
พนักงานจ้าง
หมายถึง พนักงานจ้างตามภารกิจทุกประเภท
และพนักงานจ้างเหมาบริการที่สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
วันทำงานปกติ
หมายถึง วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ระหว่างเวลา ๐๘.๓๐น. ถึง ๑๖.๓๐ น.
วันทำงานนอกเหนือจากวันปกติ
หมายถึง วันเสาร์-อาทิตย์ และวันจันทร์-วันศุกร์ ตั้งแต่เวลา ๑๖.๓๑ น.-๐๘.๒๙ น.
และรวมถึงวันหยุดอื่นตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด
ข้อ
๔ พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ
พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอดมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล
และประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง แล้วยังต้องถือปฏิบัติ ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้โดยเคร่งครัด
เวลาทำงานปกติ
ข้อ
๕ พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
ต้องเริ่มมาปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่เวลา ๐๘.๓๐ น. ถึง ๑๖.๓๐ น. หยุดพักกลางวัน เวลา
๑๒.๐๐ น. ถึง ๑๓.๐๐ น.
ข้อ
๖ องค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด อาจสั่งให้พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ
พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอดปฏิบัติหน้าที่นอกเหนือจากวันทำงานปกติได้
๒
การลงเวลาทำงานของพนักงานส่วนตำบล
ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด
ขอ
๗ ใบลาประเภทตาง ๆ ใหเปนไปตามแบบที่ราชการและระเบียบกำหนด
ข้อ
๘ การยื่นใบลาใหยื่นผานผูบังคับชาชั้นตนตามลําดับเพื่อตรวจสอบสถิติการลาและความถูกตอง สําหรับ วัน เวลา ของการยื่นใบลาใหถือเอาวันที่ที่เจ้าหน้าที่ไดรับและไดตรวจสอบใบลา
นั้นแลว เปนวันที่ไดยื่นใบลา ลาล่วงหน้าตามระเบียบกำหนด สวนจะไดรับอนุญาตจากผูมีอํานาจอนุมัติหรือไมนั้น
เปนหนาที่ของผู้ประสงคจะลาที่จักตองติดตามหรือติดตอสอบถามจากเจ้าหน้าที่
อีกครั้งหนึ่ง
ข้อ
๙ พนักงานส่วนตำบล ลูกจางประจําและพนักงานจางผูใดที่ไมมาปฏิบัติราชการ
โดยไมยื่นใบลา ตามแบบและระยะเวลาที่ระเบียบกําหนด ใหถือวาเปนการขาดราชการ
และถือเปนความผิดวินัย
ข้อ
๑๐ กรณีพนักงานส่วนตำบล
ลูกจางประจําและพนักงานจางผูใดมีความจําเปนอยางยิ่งจนไมอาจยื่นใบลาไดทัน
เชน เจ็บปวย มีกิจธุระเร่งด่วน ให้ดำเนินการดังนี้
๑.
ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล แจ้งนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
๒.
หัวหน้าส่วนราชการแจ้งปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล
๓.
หัวหน้างานแจ้งหัวหน้าส่วนราชการ
๔.
พนักงานผู้ช่วยให้แจงหัวหน้างาน
โดยทางโทรศัพทหรือวิธีอื่นใด
หากไมไดแจงหรือแจงผูที่ไมมีหนาที่รับผิดชอบ จะถือวา ขาดราชการ
เมื่อมาปฏิบัติราชการตามปกติแลว ใหยื่นใบลาภายใน ๓ วัน
ข้อ
๑๑ กรณีที่พนักงานส่วนตำบล
ลูกจางประจําและพนักงานจาง ไดยื่นใบลาแลว และไดหยุดราชการไปกอน โดยที่ยังไมไดรับการอนุญาตจากผูมีอํานาจอนุญาต
ใหถือวาผูนั้นขาดราชการเชนเดียวกับขอ ๙
ข้อ
๑๒ ในครึ่งปที่แลวมาหากพนักงานส่วนตำบล ลูกจางประจําและพนักงานจางไดลา
หรือมาทํางาน สายตามจํานวนครั้งดังตอไปนี้ ใหผูบังคับบัญชานําขอมูลการลา
และการมาทํางานสายดังกลาว ไป ประกอบการพิจารณาความดีความชอบ
เชน การเลื่อนขั้นเงินเดือน การใหรางวัลประจําปดวย แมการลาจะ เปนสิทธิอันพึงกระทําไดก็ตาม
๑.
มาทํางานสายเกิน ๑๕ ครั้ง
หรือลากิจหรือลาพักผอนเกินกวา ๑๐ วัน ผูบังคับบัญชาควรพิจารณา ประเมินใหอยูในเกณฑต่ำกวามาตรฐาน
อันจะทําใหผูนั้นไมสามารถไดรับการเลือนขั้นเงินเดือนและเงิน รางวัลประจําป
๒. มาทํางานสายเกิน ๒๐ ครั้ง
หรือลากิจหรือลาพักผอนเกินกวา ๑๕ วัน ผูบังคับบัญชาควรแตงตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย
ฐานหยอนความรู ความสามารถในการ ปฏิบัติหนาที่ราชการ
ข้อ
๑๓ กรณีผูที่ขาดราชการไปแลว
ไดมายื่นใบลาเปนลายลักษณอักษรตอผูมีอํานาจอนุญาตการลา นั้น ๆ ในภายหลัง ตามข้อ
๑๐ หากผูมีอํานาจอนุญาตการลาเห็นวาไมมีเหตุผลอันควรอนุญาต ก็ใหถือวาผูนั้นขาด ราชการตามขอ
๙ การใชดุลพินิจของผูมีอํานาจอนุญาตการลานั้น ๆใหถือเปนที่สุด
ข้อ
๑๔ พนักงานส่วนตำบล
ลูกจางประจําและพนักงานจางที่มาลงเวลาปฏิบัติงานแลว ตอมาไมอยูใน สถานที่ที่กําหนดใหปฏิบัติงาน
หรือออกไปจากที่ทํางานโดยมิไดรับอนุญาตจาก
๑.
ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล แจ้งนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
๒.
หัวหน้าส่วนราชการแจ้งปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล
๓.
หัวหน้างานแจ้งหัวหน้าส่วนราชการ
๔.
พนักงานผู้ช่วยให้แจงหัวหน้างาน
ใหถือเปนการละทิ้ง
หรือทอดทิ้งหนาที่ราชการ เปนความผิดวินัยโดยการกระทํา ดังกลาวไมจําเปนตองเปนการกระทําที่ตอเนื่องกันหรือติดตอกัน
สมควรไดรับโทษดังนี้
๓
๑.
กระทําผิดครั้งที่ ๑ อาจไดรับโทษวากลาวตักเตือน
๒.
กระทําผิดครั้งที่ ๒ อาจไดรับโทษภาคทัณฑ
๓.
กระทําผิดครั้งที่ ๓ เปนตนไปอาจไดรับโทษตัดเงินเดือน ๕% /ครั้ง
๔.
กระทําผิด ๑๐ ครั้งขึ้นไป อาจใหออกจากราชการฐานหยอนความรูความสามารถในการปฏิบัติ
หนาที่ราชการ โดยจะดําเนินการแต่งตั้งกรรมการสอบสวนตามหลักเกณฑและระเบียบกำหนด
ข้อ
๑๕ การลงเวลาทํางานปกติของพนักงานส่วนตำบล
ลูกจางประจําและพนักงานจาง ใหใชวิธีการลงเวลาและลายมือชื่อตามความเป็นจริงในสมุดลงชื่อ
ข้อ
๑๖ ให้พนักงานส่วนตำบล
ลูกจางประจําและพนักงานจาง ลงเวลาในช่วง ๑๒.๐๐ น. ถึง ๑๓.๐๐ น. ใหใชวิธีการลงเวลาและลายมือชื่อตามความเป็นจริงในสมุดลงชื่อ
ขอ
๑๗ พนักงานส่วนตำบล ลูกจางประจําและพนักงานจาง เมื่อมีภารกิจตองเขารวมประชุม
สัมมนา ฝึกอบรม ไปงานราชการหรือไปปฏิบัติภารกิจราชการอื่นที่จําเป็น
อาจไมตองมาลงเวลา ปฏิบัติราชการในวันนั้น ๆได โดยให้รายงานทางโทรศัพท์หรือวิธีอื่น
ดังนี้
๑.
ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล แจ้งนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
๒.
หัวหน้าส่วนราชการแจ้งปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล
๓.
หัวหน้างานแจ้งหัวหน้าส่วนราชการ
๔.
พนักงานผู้ช่วยให้แจงหัวหน้างาน
เมื่อกลับมาปฏิบัติราชตามปกติแลวใหรายงานผลการไปสัมมนา
ฝึกอบรม ไปงานราชการหรือไปปฏิบัติภารกิจราชการอื่นใหผูบังคับบัญชาทราบตามลำดับชั้น
ข้อ
๑๘ ให้พนักงานส่วนตำบลตำแหน่งบุคลากร เป็นผู้ดำเนินการเก็บข้อมูลและตรวจสอบ การมาทำงาน การลงเวลาทำงาน การลา
ของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง ให้เป็นปัจจุบัน ถูกต้อง
ตามความเป็นจริง หากภายหลังตรวจสอบพบว่าไม่เป็นความจริง
ถือว่าเป็นการทำเอกสารที่เป็นเท็จ ให้มีโทษทางวินัย
การลงโทษกรณีไมปฏิบัติตามหลักเกณฑในประกาศนี้
ขอ
๑๙ การดําเนินการทางวินัยกับพนักงานส่วนตำบล ลูกจางประจําและพนักงานจาง ใหถือปฏิบัติตามหลักเกณฑที่ กําหนดไวในประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เรื่อง หลักเกณฑและเงื่อนไขในการ
สอบสวน การลงโทษทางวินัย การใหออกจากราชการ การอุทธรณและ การรองทุกขของพนักงานส่วนตำบล
ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง และหลักเกณฑอื่นที่เกี่ยวของ โดยอนุโลม
ขอ
๒๐ บรรดาหลักเกณฑใดที่มิไดกําหนดไวในประกาศนี้
และไดมีกฎหมาย ระเบียบ คําสั่งที่ เกี่ยวของกําหนดไวแลวก็ใหพนักงานส่วนตำบล
ลูกจางประจําและพนักงานจาง ถือปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบ คําสั่งนั้นตอไป
ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
ประกาศ ณ วันที่ เดือน
มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๘