ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    047484 คำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนผู้รู้น้อย24 กรกฎาคม 2555

    คำถาม
    คำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน

    เรียน ท่านอาจารย์มีชัย ที่เคารพอย่างสูง ด้วยผมเป็นพนักงานเทศบาลในจังหวัดกาฬสินธุ์ ผมมีความไม่เข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนการออกคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานเทศบาล ที่ทำไปแบบไม่มีการประเมิน เพียงแต่มีการประชุมของหัวหน้าส่วนเสร็จแล้ว เสนอท่านายกเพื่อลงนามในคำสั่ง ก็เสร็จขั้นตอน ผมเคยได้ยินว่าการเลื่อนขั้นเงินเดือน เป็นคำสั่งทางปกครอง ผมถนัดเรื่องพวกนี้สักเท่าไหร่กรณีคำสั่งทางปกครองที่ว่านี้ จึงอยากเรียนถามอาจารย์ดังนี้ครับ

    1. การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานเทศบาลนั้นปลัดเทศบาลสามารถพิจารณาความดีความชอบของตัวเองได้หรือไม่ ครับ

    2. หากว่าการเลื่อนขั้นเงินเดือนเป็นคำสั่งทางปกครอง พอจะมีวิธีไหนบ้างที่ผมจะรู้ขั้นตอนการปฏิบัติของบุคคลากร ผมอยากขอทราบแบบการประเมินเฉพาะส่วนตัวของผมครับ

    3. ทางเทศบาลของผมไม่เคยแจ้งการประเมินให้ผมทราบเลย  จะรู้ก็ตอนเงินเดือนออกครับและที่สำคัญที่จะสอบถามเป็นหนังสือก็กลัวอำนาจของท่านายกเทศมนตรีครับ ไม่ทราบว่าจะทำอย่างไรดี

         ขอกราบขอโทษอาจารย์ด้วยที่ รบกวนเวลาของท่าน หวังว่าคำตอบของท่านอาจารย์จะเป็นทางส่องสว่างให้กับผมต่อไปครับ

     

    คำตอบ
    วิธีที่จะรู้รายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนต่าง ๆ ในทุกเรื่องเกี่ยวกับการทำงานของตน ก็คือ การศึกษาระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง   การจะเข้าไปทำงานที่ใด ไม่ใช่เพียงแต่สอบข้อเขียนตามที่เขาออกข้อสอบ แต่ควรต้องศึกษาระเบียบข้อบังคับในเรื่องที่จะนำมาใช้บังคับกับตัวเอง และระเบียบข้อบังคับรวมทั้งกฎหมายเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ที่ตนจะต้องปฏิบัติ นอกจากจะทำให้ตัวเองรู้ในเรื่องที่เกี่ยวกับตัวแล้ว ยังจะทำให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างครบถ้วน และเกิดความเจริญก้าวหน้า เป็นที่พึ่งของประชาชนได้
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    24 กรกฎาคม 2555