ด้วยเทศบาลมีพนักงานโอนย้ายมาใหม่ ก จังหวัดได้ตัดวันโอนจากต้นสังกัดเดิม แต่พนักงานคนดังกล่าวยังคงทำงานในที่แห่งเดิม (ไม่มารายตัวในสถานที่ทำงานแห่งใหม่ นับจากวันตัดวันจากต้นสังกัดเดิม รวมเป็นเวลา 32 วัน พร้อมมาเบิกเงินจากเดือนต้นสังกัดใหม่)
เรียนถามท่านอาจารย์มีชัยว่า กรณีดังกล่าวนี้จะทำให้ผิดตามมาตรฐานของโทษ ทางวินัยของพนักงานส่วนท้องถินหรือไม่ครับZไล่ออก ขาดงานเกิน 15 วันครับ)
ตอบไม่ได้ เพราะไม่รู้สาเหตุที่เขาไม่มาทำงานที่ใหม่ และสาเหตุที่เขายังทำงานอยู่ที่เดิม