ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • 1.ความหมายของคำว่าเบิกความเท็จ คืออะไรครับ ช่วยยกตัวอย่างแบบเข้าใจง่ายๆหน่อยครับ คล้ายๆ ให้การเท็จต่อตำรวจหรือเปล่า 2.กรณีผมยื่นต่อศาลว่าญาติ มีเจตนา ยึดครองที่ดิน โดยใช้ความรู้สึกตนเองเป็นองค์ประกอบ อย่างนี้ เบิกความเท็จหรือเปล่าครับ ขอบคุณสำหรับค
  •  
  • วุฒิดุษฏีบัณฑิตสามารถนำไปเทียบรับตำแหน่งทางกฎหมายได้หรือไม่
  •  
  • กฎหมายทุจจริต
  •  
  • คนต่างด้าวถูกอายัดบัญชีธนาคาร
  •  
  • มรดก
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    051650 สอบถามหลักเกณฑ์การใช้สิทธิ์ลาพักร้อน กรณียื่นใบลาออก๋Joe13 กุมภาพันธ์ 2559

    คำถาม
    สอบถามหลักเกณฑ์การใช้สิทธิ์ลาพักร้อน กรณียื่นใบลาออก
    ทางบริษัท กำลังอยู่ในช่วงจัดทำระเบียบขัอบังคับการทำงาน ซึ่งแต่เดิมยังไม่เคยมี เพราะพนักงานยังไม่ถึง 10 คน ปัจจุบันเพิ่งถึง 10คน     แต่ที่ผ่านมา

    ทางบริษัทให้สิทธิ์ 12 วันต่อปี (สามารถสะสมข้ามปีได้)

    นาย A ทำงานมามากกว่า 5 ปีแล้ว ในปีที่ 6 คือปีนี้ ต้องการลาออก โดยเขียนใบลาออกวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 ให้มีผลวันที่ 18 มีนาคม 2559  กล่าวคือ  ให้ลาออกโดยบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่น้อยกว่า 30 วัน ซึ่งทำตามระเบียบทุกประการ

    นาย A ไม่มีวันลาสะสม มาจากปีที่แล้ว( 1มค.58-31 ธค.58)  โดยปีนี้มีสิทธิ์ 12 วัน(1มค.59-31 ธค.59)

    ดังนั้น

    1.นาย A สามารถใช้สิทธิ์ ลาพักร้อน ในวันที่ยังคงมีสถานะภาพเป็นพนักงาน ระหว่าง 15 กุมภาพันธ์ 2559 -18 มีนาคม 2559  จำนวนวันลาพักร้อนทั้งหมด 12 วัน ได้ทั้งหมด  เข้าใจถูกต้องใช่ไหมครับ

    2.หากนาย A ใช้วันลาไม่ครบ หรือไม่ใช้เลย ระหว่าง 15 กุมภาพันธ์ 2559 -18 มีนาคม 2559   เช่น ใช้ไปแค่ 5 วัน ก็ต้องจ่ายเงินคืน 7 วัน    ถ้าไม่ใช้เลยก็ต้องจ่ายเงินคืน 12 วัน เข้าใจถูกต้องใช่ไหมครับ

    ขอบคุณครับ
    คำตอบ
    1. คงต้องดูระเบียบว่าด้วยการลาพักร้อนของบริษัทประกอบด้วยว่าเขามีเลื่อนไขอย่างไรหรือไม่
    2. ถ้าคุณไม่ได้ใช้วันพักร้อน ก็ไม่มีเหตุอะไรที่คุณจะต้องไปจ่ายเงินคืนให้บริษัท 

    มีชัย ฤชุพันธุ์
    13 กุมภาพันธ์ 2559