เรียนท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธ์ที่นับถือ
ได้มีประกาศกฎกระทรวงแรงานเรื่อง กำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่ายพ.ศ.2551 มีประกาศระเบียบเงื่อนไข 7 ข้อ ขอยกตัวอย่างข้อที่มีความสงสัยไม่ได้รับการอธิบายแต่อย่างใดของราชการจำนวน 2 ข้อ
ข้อ.1 ให้ยกเลิกกฏกระทรวงกำหนดอัตราต่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่ายตามพระราชบัญญัติเงินทดแทนพ.ศ.2537 และ พ.ศ.2548
ข้อ.7 กฏกระทรวงนี้ให้ใช้บังคับรวมถึงลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ซึ่งเป็นผู้ป่วยในครั้งแรก ที่ยังคงรักษาพยาบาลอยู่ ตั้งแต่วันที่กฏกระทรวงนี้มีผลใช้บังคับ เป็นต้นไป ให้ไว้ ณ วันที่ 30 เมษายน พ.ศ.2551 ลงชื่อ นางอุไรวรรณ เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
ต่อมากฏกระทรวงฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 13 พ.ค.2551
อยากถามว่า ผุ้ประกันตนที่ประสบอันตรายจนทุพพลภาพเมื่อ 5 กรกฏาคม 2550 ได้ทำการรักษาตัวมาตลอดตั้งแต่วันประสบอันตราย จนถึงปัจจุบันวันนี้จะได้รับการรักษาเพิ่มเติมค่ารักษาหรือไม่ เพราะเป็นผู้ป่วยประสบอันตรายครั้งแรกและยังรักษาตัวอยู่ก่อนมีประกาศ จนถึงปัจจุบันวันนี้ ตามเงื่อนไขประกาศของกฏกระทรวง กำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่ายพ.ศ.2551 ตรงกับเงื่อนไขข้อที่ 7 ในประกาศกฏกระทรวงแบบนี้ มีสิทธิเข้ารับการรักษาตามประกาศกำหนดอัตราค่ารักษาที่ให้นายจ้างจ่ายพ.ศ.2551 ได้หรือไม่ เคยติดต่อแล้วเขาบอกไม่ให้เพราะได้พิจารณาจบเรื่องไปแล้ว ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2551 ตอนนั้นใช้สิทธิพ.ร.บ.เงินทดแทนพ.ศ.2537 ยังไม่มีการปรับเปลี่ยนค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย ยังสามารถใช้สิทธิมีสิทธิตามกฏกระทรวงฉบับนี้ไหม ท่านอาจารย์ กรุณาช่วยตอบและแนะนำด้วย...