ตามที่ผมเคยเรียนถามเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมนะครับ แรงงานชี้เราไม่ผิดนะสั่งนายจ้างจ่ายชดเชย แปดเดือน แล้ว นายจ้างฟ้องเพิกถอนคำสั่งแรงงานนะฯ  หากศาลแรงงานตัดสินตามแรงงานชนะ ตามแรงงาน

แรงงานเอาผิดอาญานายจ้างฐานไม่ปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานแรงงานฯ ได้ไหม 

ถ้านายจ้างอุทรณ์ระหว่างนั้นเราฟ้องบังคับนายจ้างให้จ่ายชดเชยตามแรงงานได้ไหม

แรงงานให้ค่าชดเชยอย่างเดียวนะครับ ยังตกหล่น คือ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชยพิเศษ เงินสมทบ ชดเชยวันหยุดประจำปี ฯ เราฟ้องเลยได้ไหม

เงินกณีคนว่างงานของประกันสังคมที่นายจ้างแจ้งว่าเราทุจริต เราสามารถยังรับได้ไหม หากผลศาลแรงงานออกมาเราไม่ผิด

  เสียชีอเสียงนายจ้างเอาประกาศติดสำนักงานและออกหนังสือแจ้งลูกค้า ใครโทรศัพท์ก็แจ้งทุจริต สมัครงานที่ไหนก็ไม่ผ่าน สัมภาษณ์หลายที่แล้ว ฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ไหม  ฟ้องที่ศาลไหน ค่าใช้ค่าวางศาลไหม เราหมดอนาคตเลย ตอนนี้ยังตกงาน

-เมื่อเขาใช้สิทธิทางศาล ถึงจะแพ้คดีก็จะไปฟ้องเขาไม่ได้

- นายจ้างเขามีสิทธิขอชลอการบังคับคดีในระหว่างอุทธรณ์ได้

- ฟ้องได้

- ก็ถ้าไม่ผิด ก็ย่อมรับได้ แต่เป็นการรับจากกองทุนประกันสังคม ไม่ใช่รับจากนายจ้าง

- ฟ้องที่ศาลซึ่งมีอำนาจพิจารณาคดีแพ่ง