ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    046656 นายจ้างให้ทำงานวันละ 16 ชม.วรวัจน์ แซ่ลิ้ม6 เมษายน 2555

    คำถาม
    นายจ้างให้ทำงานวันละ 16 ชม.

    เรียน ท่านอาจารย์

                ทำงานในโรงแรมมีพนักงาน 100คนโดยประมาณ ระเบียบเวลาทำงานมี3กะๆละ 8 ชม. มีเช้า-บ่าย-ดึก ก็ทำงานสลับกันไปกับคนในแผนก

               แต่มาตอนหลังทางโรงแรมบังคับให้เข้าวันละ 2 กะ (16 ชม.) โดยให้โอทีกะหลัง สาเหตุเพราะพนักงานลาออก และไม่รับคนมาเพิ่มเติม

              1.นายจ้างมีสิทธิบังคับทำงาน2กะได้หรือไม่ ผิดกฏหมายแรงงานไหม

              2.ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอม จะมีความผิดหรือไม่  เพราะการทำงานวันละ 2กะ

               ทำให้มีปัญหาในการดูแลครอบครัว และสุขภาพ เพราะไม่มีเวลาดูแล  

               บุตร  บิดามารดา และพักผ่อนเพียงพอเนื่องจากกว่าจะกลับถึงบ้านทำ

               งานบ้านเสร็จก็เหลือเวลาพักผ่อนนิดเดียว รุ่งเช้าก็ออกแต่เช้าไปเข้ากะ

               ต่ออีก

    คำตอบ

    1. ถ้าเขาให้ทำงานเกินวันละ ๘ ชั่วโมงเขาก็ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา

    2. ตอบไม่ได้เพราะขึ้นอยู่กับข้อบังคับที่เป็นสภาพการจ้างที่เคยตกลงกันไว้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    6 เมษายน 2555