ลาออกจากงาน
1.ข้าพเจ้าเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งตำแหน่งแม่บ้านประจำหน่วยงานราชการทำงานตั้งแต่เดือนมกราคม 2554 ได้ลาออกวันที่ 30 มิถุนายน 2554 สาเหตุเนื่องจากขาดงาน 3 วัน โดยขาดวันที่ 9 - 11 พฤษภาคม 2554 โดยวันที่ 10 -11 พ.ค มีคนมาทำงานแทน(ถ้าขาดงานหัวหน้างานจะหาคนมาทำแทนโดยผู้ที่ขาดจะเป็นคนจ่ายค้างจ้างให้ หรือหัวหน้างานจ่ายไปก่อนแต่จะมาเก็บกับคนขาดเพื่อจ่ายให้คนมาทำงานแทน)
สรุปว่าวันที่ 9 พ.ค. ไม่มีคนทำแทน ซึ่งในการไม่มาทำงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้ลาทางโทรศัพท์ ตอนเช้าเวลาประมาณ 07.30 น.
เมื่อเงินเดือนออก ปรากฏว่าบริษัทได้หักเงินวันที่ขาด 1,000 บาท ลืมบอกท่านว่าบริษัทเคยบอกว่าถ้าขาดงานโดยไม่มีคนมาปฏิบัติงานแทนจะโดนหักเงิน 500 บาทต่อวัน
2. วันที่ 13 พ.ค.54 เป็นวันพืชมงคล ข้าพเจ้าได้มาทำงานเวลา 07.50 น.เมื่อมาถึงที่ทำงานปรากฎว่าไม่มีใครมาทำงานเลยเนื่องจากเป็นวันหยุด ข้าพเจ้ารอจนกระทั่งเวลา 09.00 น. ก็กลับบ้าน (พนักงานมีทั้งหมด 5 คน, คนสวน 3 คน,แม่บ้าน 2 คน)
3. เมื่อเช็คใบมาทำงานปรากฎว่า หัวหน้างานลงให้เป็นวันที่ทุกคนมาทำงานและบริษัทได้จ่ายค่าจ้างให้ทุกคน ยกเว้นข้าพเจ้า โดยอ้างเหตุผลว่าบริษัทให้มาทำงานเฉพาะคนสวน ส่วนแม่บ้านอีกคนบริษัทก็ให้ค่าจ้างโดยอ้างว่าเป็นหัวหน้างาน
4. บริษัทไม่เคยติดระเบียบของบริษัทมาให้พนักงานทราบเลยว่าการลา การขาด การสาย หรือมีเหตุจำเป็นฉุกเฉิน พนักงานควรทำอย่างไร
5. บริษัทไม่มีใบลาทุกชนิดมาให้หัวหน้างานเพื่อหัวน้างานจะได้แจ้งให้พนักงานทราบว่าในการลาแต่ละกรณีควรทำอย่างไร เพิ่อรักษาสิทธิของพนักงาน ของบริษัทและแก่หน่วยงานราชการ |