ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    040454 บริษัทหักเงินวันลาพักร้อน กรณีลาออกจากงานได้หรือไม่มานะ3 มิถุนายน 2553

    คำถาม
    บริษัทหักเงินวันลาพักร้อน กรณีลาออกจากงานได้หรือไม่

    กราบเรียนอาจารย์ครับ

    คือผมลาออกจากงานมีผล 31 พค. 53 มีวันลาพักร้อนปี 53 ทั้งหมด 12 วัน และผมได้ใช้วันลาพักร้อนที่เหลือทั้งหมด 12-27 พค. 53 (วันทำงาน จ-ศ) ปรากฎว่าถูกบริษัทฯ หักเงินไป 7 วัน โดยให้เหตุผลว่าปี 53 ผมทำงาน 5 เดือน คือ มค.-พค. จึงลาพักร้อนได้ 5 วัน เขาบอกว่าบริษัทฯ ใช้สูตรลาพักร้อนเฉลี่ย 12 เดือนของปีนั้นๆ

    ใคร่ขอถามอาจารย์ว่า

    1. บริษัทฯ คิดวันลาพักร้อนโดยเฉลี่ยทั้งปีได้หรือไม่ครับ? และผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ?

    2. กรณีนี้ผมสามารถฟ้องเรียกเงินคืนได้หรือไม่ครับ? ก่อนฟ้องต้องแจ้งความไหมครับ?

    ขอบพระคุณมากครับ

    มานะ

    คำตอบ

    1. ขึ้นอยู่กับระเบียบของบริษัทว่ากำหนดไว้อย่างไร

    2. ถ้าคุณติดใจอยากให้ศาลตัดสิน ก็ฟ้องได้ โดยไม่ต้องแจ้งความเพราะเป็นเรื่องทางแพ่ง  แต่ค่าเสียเวลาและค่าใช้จ่ายอาจจะมากกว่าเงินที่จะได้คืนก็ได้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    3 มิถุนายน 2553