กราบเรียนอาจารย์ครับ

คือผมลาออกจากงานมีผล 31 พค. 53 มีวันลาพักร้อนปี 53 ทั้งหมด 12 วัน และผมได้ใช้วันลาพักร้อนที่เหลือทั้งหมด 12-27 พค. 53 (วันทำงาน จ-ศ) ปรากฎว่าถูกบริษัทฯ หักเงินไป 7 วัน โดยให้เหตุผลว่าปี 53 ผมทำงาน 5 เดือน คือ มค.-พค. จึงลาพักร้อนได้ 5 วัน เขาบอกว่าบริษัทฯ ใช้สูตรลาพักร้อนเฉลี่ย 12 เดือนของปีนั้นๆ

ใคร่ขอถามอาจารย์ว่า

1. บริษัทฯ คิดวันลาพักร้อนโดยเฉลี่ยทั้งปีได้หรือไม่ครับ? และผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ?

2. กรณีนี้ผมสามารถฟ้องเรียกเงินคืนได้หรือไม่ครับ? ก่อนฟ้องต้องแจ้งความไหมครับ?

ขอบพระคุณมากครับ

มานะ

1. ขึ้นอยู่กับระเบียบของบริษัทว่ากำหนดไว้อย่างไร

2. ถ้าคุณติดใจอยากให้ศาลตัดสิน ก็ฟ้องได้ โดยไม่ต้องแจ้งความเพราะเป็นเรื่องทางแพ่ง  แต่ค่าเสียเวลาและค่าใช้จ่ายอาจจะมากกว่าเงินที่จะได้คืนก็ได้