ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    039739 ลูกน้องลาป่วยบ่อยหัวหน้างาน30 มีนาคม 2553

    คำถาม
    ลูกน้องลาป่วยบ่อย

    สวัสดีค่ะ อ.มีชัย

                             ดิฉันเป็นหัวหน้างานคนหนึ่งซึ่งลำบากใจมาก เพราะมีลูกน้องคนหนึ่งลาป่วยบ่อย เดือนละ 2 วัน โดยทุกครั้งที่ตักเตือนเขาจะบอกว่า ตามกฎหมายแรงงานเขาลาได้ 30 วันต่อปี กล่าวคือทุกครั้งที่เขาลาเขาจะมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลประมาณว่า ปวดหัว ปวดท้อง ขอความร่วมมือให้มาทำงานวันเสาร์ คนอื่นมาได้ แต่คนนี้ไม่มาตลอด เข้าใจนะค่ะว่ากฎหมายคุ้มครองลูกจ้าง แต่นายจ้างต้องทนหรือค่ะ ไม่มีทางที่จะต่อสู้เขาในแง่กฎหมายได้เลยรึค่ะ

     

    คำตอบ
    คนอย่างนี้ถ้าเอาไว้ต่อไปก็ทำให้กิจการไม่ก้าวหน้า ถ้ามีทางก็ให้เขาออกไป ถึงจะต้องจ่ายเงินชดเชย ก็น่าจะคุ้มกัน
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    30 มีนาคม 2553