ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    038295 เงินชดเชยกรณีเลิกจ้างสมเกียรติ7 ธันวาคม 2552

    คำถาม
    เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง

    เรียนท่านอาจารย์มีชัย

    คือที่ทำงานผมสัญญาว่างจ้างงานนั้นจะเป็นแบบเดือนต่อเดือน โดยที่จะต่อสัญญาทุกเดือนไปเรื่อยๆ (ก่อนหน้าที่จะเซ็นสัญญานั้นทางผู้บริหารบอกว่าสัญญาจะต่อเนื่องทุกเดือนไม่ต้องเป็นกังวล) ตอนนี้ได้6เดือนแล้ว ซึ่งปกติสัญญาจะลงวันที่1-30ของทุกเดือน แต่ล่าสุดเป็น1 พ.ย.-4ธ.ค. เลยตกใจ ทางผู่บริหารบอกว่าจะมาแจ้งภายหลัง พอมาประมาณวันที่ 5 พ.ย. ทางผู้บริหารบอกว่าโปรเจคท์ที่ทำอยู่จะสิ้นสุดวันที่4ธ.ค. และบอกให้ทุกคนไม่ต้องกังวล เพราะจะมีงานใหม่ให้ทำ และจะจ่ายเงินชดเชยให้1เดือน หากไม่มีงานให้ (เป็นแค่คำพูดนะครับประโยคนี้) ถ้าสมมติในกรณีที่บริษัทเบี้ยวไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย ทางพวกผมจะสามารถเรียกร้องอะไรได้หรือไม่ครับ

    ขอแสดงความนับถือ

    สมเกียรติ

    คำตอบ

    เรียน คุณสมเกียรติ

    ถ้าลักษณะงานที่เขาจ้างเป็นงานชั่วคราวและจ้างกันมีกำหนดเวลา ที่แน่นอน เมื่อเลิกจ้างตามกำหนดเวลานั้น นายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย แต่ถ้างานนั้นเป็นงานปกติธุระของนายจ้าง แต่นายจ้างจ้างทีละเดือนเพื่อเป็นการหลีกเลี่ยง นายจ้างก็ต้องจ่ายเงินชดเชยให้ ถ้าเขาไม่จ่ายก็ไปร้องเรียนที่กรมแรงงานได้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    7 ธันวาคม 2552