*ข้อเท็จจริงมีอยู่ว่านาง ก.(ลูกจ้าง)พนง.ประจำรายเดือน มีบุตรชายอายุ 25 ปีเกิดเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางรถยนต์

1.ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง(ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่ไม่ได้เกิดจากข้อเรียกร้อง)ที่เป็นแนวทางปฏิบัติของลูกจ้าง ณ ปัจจุบัน ระบุเรื่องเงินช่วยเหลือในการทำศพว่า บริษัทฯ จะช่วยเหลือค่าทำศพสามี ภรรยา และบุตรที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงานประจำ 7,000 บาท(ไม่ระบุอายุ)

2.(ในขณะเดียวกันมี) ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่เกิดจากข้อเรียกร้อง ที่นำไปจดทะเบียนกับกระทรวงแรงงาน ได้ระบุเพิ่มเติมเงื่อนไขอายุของบุตรว่าต้องไม่เกิน 20 ปีบริบูรณ์ ถึงจะมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือในการทำศพ

*ถามว่านาง ก.มีสิทธิได้รับสวัสดิการเงินช่วยเหลือในการทำศพจากนายจ้างหรือไม่ เพราะเหตุการวินิจฉัยอย่างไร

                                                        ขอขอบพระคุณครับ(18/08/52)