ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    035167 การพ้น สภาพการจ้างโสธร23 พฤษภาคม 2552

    คำถาม
    การพ้น สภาพการจ้าง

    เรียนอาจารย์มีชัยที่เคารพครับ

    กระผมขอขอบคุณท่านอาจารย์ที่ได้เปิดให้มีถามตอบกับมีชัย จากคำถามเดิมที่กระผมเคยถามจึงขอเรียนเพิ่มเติม

    หลังจากสอบเข้าทำงานในหน่วยงานได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ หน่วยงานได้มีหนังสือปกขาวเป็นหนังสือสภาพการจ้างซึ่งในข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างนี้เป็นการลงนามไว้ระหว่างผู้บริหารและสหภาพแรงงานฯ ซึ่งให้ไว้เพื่อเป็นกฎระเบียบปฏิบัติในการทำงาน ในหนังสือได้ระบุถึงการพ้นสภาพการจ้าง ดังนี้

    1. สุขภาพไม่สมบูรณ์

    2. ลาออก

    3. เลิกจ้างเพราะกระทำความผิด

    4. เลิกจ้างเพราะเปลี่ยนแปลงอัตราตำแหน่ง หรือ ปรับปรุงหน่วยงานใหม่

    เนื่องด้วยการทำงานต่อเนื่องมาเป็นระยะเวลา 27ปีจนถึงปัจจุบัน การบอกเลิกจ้างกระผมไม่อยู่ใน4 ข้อนี้ เพราะเป็นการว่าจ้างบริษัทเอกชนเข้ามาดำเนินงานแทน

    อนึ่ง ข้อตกลงในหนังสือสภาพการจ้างได้ระบุไว้ ในเรื่อง การปลดเกษียณ ดังนี้

    - พนักงานประจำ จะปลดเกษียณจากตำแหน่งหน้าที่การงานเมื่อมีอายุ ครบ 60ปีบริบูรณ์ ในวันที่ 30 มิถุนายน และจะไม่ได้ต่ออายุการทำงานเว้นแต่จะได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารเป็นรายๆไป

    จึงขอเรียนมาเพื่อขอคำชี้แนะจากอาจารย์เพิ่มเติมว่า ในกรณีของกระผม จะถือว่าหนังสือสภาพการจ้างเปรียบเสมือนสัญญาและ ข้อตกลง หรือไม่

    1. ที่จะต้องว่าจ้างกระผม จนถึงอายุ ครบ 60ปี 

    2. และ หากหน่วยงานแจ้งเลิกจ้างโดยกระผมไม่ได้กระทำผิดในข้อ 1-4 ของการพ้นสภาพการจ้าง จะทำให้ผมมีสิทธฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่

    ด้วยความเคารพและนับถือ

    โสธร

     

    คำตอบ

    1. ข้อตกลงที่เขาอาจเลิกจ้างได้ข้อ 4 อย่างไรล่ะ ที่เขาจะเลิกจ้างคุณได้ก่อนอายุ 60

    2. คุณมีสิทธิได้เงินชดเชยอยู่แล้ว


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    23 พฤษภาคม 2552