ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    034996 ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จากการเลิกจ้างลูกจ้างสถาบัน ฯ11 พฤษภาคม 2552

    คำถาม
    ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จากการเลิกจ้าง

    เรียนท่านอาจารย์มีชัยและทีมงานที่เคารพ

    เนื่องด้วย ข้าพเจ้าได้รับจดหมายเป็นหนังสือบอกเลิกจ้าง ซึ่งในหนังสือระบุมีผลบังคับ วันที่ 31 มิถุนายน2552 นี้

    ด้วยให้เหตุผลว่าสถาบันฯได้ว่าจ้างให้บริษัทเอกชนเข้ามาดำเนินงานในส่วนบริการแทนที่ข้าพเจ้าและเพื่อนร่วมแผนกที่ปฏิบัติอยู่ คือจำนวนพนักงานประมาน 180คน
    สถาบันฯแจ้งว่าจะจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้เป็นเงินเดือน 6เดือน
    และในจดหมายจะต้องให้ลงนามเซนรับทราบด้วย

    พนักงานที่ถูกเลิกจ้างและไม่ได้รับสิทธิค่าชดเชย ทั้งที่ทำงานติดต่อกันมานานเกินกว่า 10ปี 20ปี

    จึงขอเรียนถามว่าอาจารย์ว่าหากขอเรียกร้องสิทธิตามที่พึงจะได้ ตามกฎหมายแรงงานของประเทศไทย คือค่าชดเชย เพียง10เดือน โดยการฟ้องร้องทางแรงงานจะมีสิทธิฟ้องชนะได้หรือไม่

    ขอเรียนมาเพื่อได้โปรดชี้แนะด้วย ขอขอบพระคุณอย่างยิ่งกับเวลาของท่าน

    ขอแสดงความนับถือ

    ลูกจ้างสถาบันฯ

    คำตอบ
    ถ้านายจ้างไม่จ่ายตามสิทธิที่คุณพึงได้ ก็อาจฟ้องศาลแรงงานหรือร้องเรียนต่อเจ้าพนักงานแรงงานก็ได้
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    11 พฤษภาคม 2552