ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    034062 ถูกลดเงินเดือนมนุษย์ลูกจ้าง5 มีนาคม 2552

    คำถาม
    ถูกลดเงินเดือน
    เรียนถามอาจารย์ว่า หากบริษัทลดเงินเดือน โดยบอกล่ววงหน้าเพียง2 อาทิตย์และทำการหักภายในเดือนนั้นเลย โดยที่มีหนังสือมาให้เซ็นยินยอม แต่เราไม่เซ็น แต่บริษัททำการหักไปแล้ว เราควรจะทำอย่างไร อายุงาน 3 ปี โดยการลดเงินเดือนกระทำกับลูกจ้างที่มีรายได้ 50000 บาทขึ้นไป เท่ากันที่20 % โดยให้เหตุผลว่าขาดทุน โดยก่อนหน้านี้ บริษัทไม่เคยโชว์ผลการดำเนินกิจการ หรือประชุม เพื่อทราบล่วงหน้าเลย ลดเงินเดือนในเอกสารกล่าวว่า 3 เดือน และจะพิจารณาหยุด เมื่อกิจการดีขึ้น แต่ในขณะที่เราไม่ได้เห็นตัวเลขแท้จริงของการบริหาร เนื่องจากไม่มีคณะกรรมการ มีเพียงเจ้าของและผู้เกี่ยวข้อง  ในขณะที่ก่อนหน้านี้เจ้าของไม่ได้แสดงถึงspirit ในการลดเงินเดือนหรือลดค่าใช้จ่ายส่วนตัวก่อนเลย หากมีการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือแสดงเจตนาที่บริสุทธิ์กับลูกจ้างก่อน หมายถึงการเสียสละ แต่มาทำการขอลดจากลูกจ้างในคราวเดียว บอกวันประชุมและให้สรุปเลยในวันนั้น เรียนอาจารย์ช่วยชี้ทางให้ด้วย อยากจะออก โดยให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย
    คำตอบ
    อยู่ ๆ นายจ้างจะลดเงินเดือนโดยลูกจ้างไม่ยินยอมด้วยไม่ได้
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    5 มีนาคม 2552