ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
ค่าส่วนกลาง
ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด
มุมของมีชัย
ถาม-ตอบ กับมีชัย
ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่
ส่งคำถาม
คำสำคัญ
ค้นหาใน
หัวข้อ & เนื้อหาคำถาม
ผู้ส่งคำถาม
เลือกประเภทคำถาม-ตอบ
>
การเมือง
|
กฏหมาย
|
เศรษฐกิจ
|
ทั่วไป
|
มรดก
|
แรงงาน
|
ท้องถิ่น
|
มหาวิทยาลัย
|
ราชการ
|
ครอบครัว
|
ล้มละลาย
|
ที่ดิน
|
ค้ำประกัน
|
22128 ค้ำ
|
archanwell.org
|
ล้างมลทิน
|
24687
|
hhhhhhhhhhh
|
คำถามทั้งหมด
... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม
ปิดหน้าต่างนี้
คำถามที่
หัวข้อคำถาม
โดย
วันที่
034062
ถูกลดเงินเดือน
มนุษย์ลูกจ้าง
5 มีนาคม 2552
คำถาม
ถูกลดเงินเดือน
เรียนถามอาจารย์ว่า หากบริษัทลดเงินเดือน โดยบอกล่ววงหน้าเพียง2 อาทิตย์และทำการหักภายในเดือนนั้นเลย โดยที่มีหนังสือมาให้เซ็นยินยอม แต่เราไม่เซ็น แต่บริษัททำการหักไปแล้ว เราควรจะทำอย่างไร อายุงาน 3 ปี โดยการลดเงินเดือนกระทำกับลูกจ้างที่มีรายได้ 50000 บาทขึ้นไป เท่ากันที่20 % โดยให้เหตุผลว่าขาดทุน โดยก่อนหน้านี้ บริษัทไม่เคยโชว์ผลการดำเนินกิจการ หรือประชุม เพื่อทราบล่วงหน้าเลย ลดเงินเดือนในเอกสารกล่าวว่า 3 เดือน และจะพิจารณาหยุด เมื่อกิจการดีขึ้น แต่ในขณะที่เราไม่ได้เห็นตัวเลขแท้จริงของการบริหาร เนื่องจากไม่มีคณะกรรมการ มีเพียงเจ้าของและผู้เกี่ยวข้อง ในขณะที่ก่อนหน้านี้เจ้าของไม่ได้แสดงถึงspirit ในการลดเงินเดือนหรือลดค่าใช้จ่ายส่วนตัวก่อนเลย หากมีการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือแสดงเจตนาที่บริสุทธิ์กับลูกจ้างก่อน หมายถึงการเสียสละ แต่มาทำการขอลดจากลูกจ้างในคราวเดียว บอกวันประชุมและให้สรุปเลยในวันนั้น เรียนอาจารย์ช่วยชี้ทางให้ด้วย อยากจะออก โดยให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย
คำตอบ
อยู่ ๆ นายจ้างจะลดเงินเดือนโดยลูกจ้างไม่ยินยอมด้วยไม่ได้
มีชัย ฤชุพันธุ์
5 มีนาคม 2552