ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    033030 เรื่องแรงงานวัน13 มกราคม 2552

    คำถาม
    เรื่องแรงงาน

    สวัสดีค่ะ    รบกวนถามกฏหมายแรงงานค่ะ

     1.  ทางบริษัท(เป็นร้านแฟรนไชส์)ได้ร่างกฏระเบียบในการจ้างงานไว้ว่า  ถ้าขาดงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะหักค่าแรง 2 แรง (พนักงานลงลายมือชื่อไว้)  มีพนักงานคนหนึ่งขาดงานไป 2 วัน  แล้วได้ทำการหักค่าแรงไป ตามกฎระเบียบ  ความจริงแล้วที่ตั้งกฏไว้เพราะไม่อยากให้พนักงานขาดงาน แต่ไม่ได้ต้องการหัก   พนักงานคนนั้นไม่ยอมจะไปฟ้องกรมแรงงาน   ทางบริษัทก็ไม่อยากให้มีปัญหา ก็เลยจะจ่ายเงินคืนให้  แต่พนักงานคนนั้นไม่ยอมรับเงิน  แต่อ้างว่าต้องการเข้าทำงานกับบริษัทแม่  เป็นข้อต่อรองไม่ยอมรับเงิน  ขอถามคำถาม

    1.  ถ้าเราต้องการคืนเงินให้แต่เขาไม่รับ จะไปฟ้อง เราจะผิดกฏหมายหรือไม่ค่ะ

    2.  การร่างกฏระเบียบ ของทางบริษัท ทีหักค่าแรง 2 แรงผิดกฏหมายหรือไม่ค่ะ

    3. พนักงานอ้างว่าไม่สบาย ก็เลยให้เอาใบรับรองแพทย์มาให้ดู แต่เขาไม่เอามาให้  บอกเขาไปแล้วว่าถ้ามีใบรับรองแพทย์จะไม่หัก  อย่างนี้เราสามารถหักเงินได้มั้ยค่ะ  เพราะไม่มีใบรับรองแพทย์

    4.อยากทราบกฏระเบียบในการร่างสัญญาในการทำงานค่ะ  ว่าทางบริษัทจะเป็นผู้กำหนดเองหรือ  ต้องขึ้นอยู่กับกรมแรงงาน

    คำตอบ

    1. ถ้าเขาไปฟ้องก็เป็นเพียงคดีแพ่ง อย่างมากศาลก็สั่งให้คืนเงินพร้อมด้วยดอกเบี้ย

    2. การหัก ๒ แรง อาจถือได้ว่าไม่เป็นธรรม เพราะเท่ากับปรับเขาด้วย

    3. ไม่จ่ายเงินค่าแรงได้

    4. บริษัทกำหนดเอง แต่ก็ต้องกำหนดด้วยความเป็นธรรม


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    13 มกราคม 2552