เรียนอาจารย์มีชัย
ผมมีคำถามที่ต้องรบกวนอาจารย์ดังนี้
กรณีลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นเนื่องจากการทำงาน โดยมีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพัก ในกรณีนี้ในวันที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่และจะยึดหลักเช่นเดียวกันกับ มาตรา32 กรณีลูกจ้างลาป่วยหรือไม่ครับ
ขอขอบพระคุณอาจารย์มาก ๆ ครับ
เรียน คุณอิซย์
ถ้าเป็นการเจ็บป่วยเนื่องจากทำงาน ก็มีสิทธิหยุดโดยได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ยังป่วยอยู่