ดิฉันได้เดินทางทำงานนอกเวลาปกติช่วงวันเสาร์ - อาทิตย์ ทางบริษัทจ่ายค่าแรงให้ดิฉันเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงคือจำนวนเงิน 800  บาท / วัน แต่ทั้งนี้ก็ได้หักส่วนเบี้ยเลี้ยงเป็นค่าที่พักเสีย 500 บาท เหลือเป็นค่าแรงที่จะได้ 300 บาท  แต่มีข้อเปรียบเทียบกันคือ เพื่อนรวมงานที่เข้ามาทำงานในวันหยุดที่บริษัทเขากับได้ค่าแรงตามที่ตัวเองรูดบัตรพนักงานเข้าทำงานดิฉันจึงมีข้อสงสัยที่จะถามอาจารย์ค่ะ

1. ในกรณีที่ดิฉันออกทำงานนอกสถานที่ดิฉันสามารถเบิกค่าแรงทำงานวันหยุดได้หรือเปล่าค่ะ

2. ในส่วนของค่าแรงวันหยุด กับค่าเบี้ยเลี้ยงที่ออกทำงานนอกสถานที่นี้เกี่ยวกันหรือเปล่าค่ะ

3. .ในการตกลงเซ็นสัญญาทำงานกันครั้งแรกทางบริษัทแจ้งเพียงว่าทำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์ ในส่วนตรงนี้ดิฉันสามารถใช้เป็นข้ออ้างในการเบิกค่าทำงานวันหยุดได้หรือไม่ค่ะ

4. ในด้านของกฎหมายแรงงานดิฉันอยากทราบว่าถ้าพนักงานรายเดือนมาทำงานในวันหยุดไม่ว่าจะเป็นในหรือนอกสถานที่ บริษัทต้องจ่ายค่าแรงในวันหยุดไหมค่ะ

ดิฉันได้ส่งคำถามมาครั้งที่ 2 ค่ะเพราะครั้งแรกยังไม่ได้รับคำตอบ

ขอขอบพระคุณอาจารย์ค่ะ

1. ได้

2. ไม่เกี่ยวกัน ค่าแรงวันหยุดเป็นเรื่องของค่าจ้างที่ทำงานให้ในวันหยุด ส่วนค่าเบี้ยเลี้ยงเป็นค่าใช้จ่ายของผู้ทำงานที่เกิดขึ้นเนื่องจากการไปทำงาน

3. ใช้ได้

4. ต้องจ่าย