ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    029819 ค่าจ้างแรงงาน 2ทำอย่างไรดี 229 กรกฎาคม 2551

    คำถาม
    ค่าจ้างแรงงาน 2

    ขอบคุณอาจารย์ที่ช่วยตอบคำถามผมครั้งที่แล้วนะครับ

    ต่อจากคำถามที่ 029676 คือตอนนี้ผมได้รับค่าOTเป็นรายเดือน (รวมวันหยุดด้วยหรือเปล่ายังตกลงกันไม่ได้)

    คำถาม. 1 หากบริษัทต้องการแก้ไขสัญญาจ้างเดิม จากการให้ค่าOTรายเดือน เปลี่ยนเป็นค่าOTรายวัน โดยที่ไม่ได้รับความเห็นชอบจากผม สามารถทำได้ไหมครับ

      ฝ่ายบุคคลบอกว่าถ้าหากเปลี่ยนสัญญาจ้างเป็นค่าOTเป็นรายวัน ผมก็จะสามารถรับค่าOT วันหยุดได้

    2. หากผมไม่เซ็นยินยอมเปลี่ยนสัญญาจ้าง ผมมีสิทธิ์ได้รับค่าOTวันหยุดที่ทำไปแล้วใช่ไหมครับ

    ขออาจารย์ช่วยแนะนำอย่างละเอียดด้วยได้ไหมครับ ตอนนี้ยังไม่มีคำตอบจากฝ่ายบุคคลเลย

    ขอบพระคุณอาจารย์เป็นอย่างสูงครับ

    คำตอบ

    1. ถ้าคุณไม่ยินยอมก็แก้ไขไม่ได้

    2. ก็ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขเดิม


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    29 กรกฎาคม 2551