เรียนคุณมีชัย

        เหตุเกิดกับผมเมื่อวันที่ 10/5/51 ผมมีข้อสงสัยจะสอบถามครับหากผมได้รับข้อตำหนิจากนายจ้างว่าผมถูกลูกค้าตำหนิมาเนื่องจากพูดจากับลูกค้าไม่สุภาพ,ถูกตำหนิว่าชอบทำงานฉายเดี่ยว,และล่าสุดผมได้ซื้ออะไหล่สำหรับซ่อมสินค้าจากบริษัทฯเพื่อไปซ่อมให้กับลูกค้าที่ไม่ใช่ลูกค้าของบริษัทฯ และนอกเหนือเวลางานโดยฝ่ายขายของบริษัทฯก็ยินยอมที่จะขายอะไหล่นั้นให้กับบผม เมื่อผมซื้อไปทำงานนอกเหนือเวลางานที่ผมรับผิดชอบ นายจ้างตำหนิว่าผมคิดปรปักษ์กับบริษัทฯ ผมคิดว่าผมไม่ได้ทำผิดกับบริษัทฯ เพราะที่ผมรับทำนั้นไม่ใช่ลูกค้าบริษัทฯ ถึงแม้จะเป็นเครื่องประเภทเดียวกันแต่ก็ไม่ใช่เครื่องของบริษัทฯ  ซึ่งลูกค้ายินดีให้ผมเป็นคนจัดการหาอะไหล่และดำเนินการซ่อมแซมเอง  ผลที่เกิดขึ้นต่อมาคือ นายจ้างให้ผมเซ็นต์รับทัณฑ์บนเรื่องทั้งหมดที่ผมเล่ามา โดยพูดออกมาในที่ประชุมว่าถึงแม้คุณจะเซ็นต์แล้วอยู่ต่อผมก็ไม่ไว้ใจคุณอีก  นั่นคือการบีบให้ผมออกทางอ้อม  ผมตัดสินใจลุกออกจากที่ประชุม ด้วยเพราะศักดิ์ศรีของลูกผู้ชาย และการบีบบังคับที่ทำให้ผมตัดสินใจตรงนั้น  ผมอยากเรียนถาม ผมจะดำเนินการอย่างไรกับนายจ้างคนนี้ได้บ้างสำหรับสิทธิ์ของลูกจ้างคนนึงที่คิดว่าผมไม่ได้ทำผิดถึงขั้นต้องบีบให้ผมออกเช่นนี้  ผมทำงานกับบริษัทฯนี้มา 9 ปี แล้วครับ ออกบริการลูกค้าที่ใช้เครื่องเกี่ยวกับระบบเครื่องกำเนิดไอน้ำ,เตารีดไฟฟ้า,และเครื่องจักรที่ใช้ในอุตสาหกรรมการ์เม้นท์ทั้งหมด  ทั้งหมดที่ผมเล่ามาผมอยากได้รับคำแนะนำว่าผมจะดำเนินการอะไรกับนายจ้างได้บ้าง เช่นเรียกร้องเงินจ้างออกได้มั้ย หรืออะไรก็ตามซึ่งผมไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมายพวกนี้เท่าไหร่  รบกวนให้คำแนะนำผมด้วยครับ

                    ขอบพระคุณ

                             จากผู้ใช้แรงงานคนนึงที่ไม่ยอมแพ้

เรียน หนึ่ง

  ในเมื่อคุณทำผิดแล้วจะไปคิดหาหนทางทำอะไรกับบริษัทในทางไหนได้เล่า  การที่เขาจ้างคุณมาให้มีหน้าที่ซ่อม แล้วคุณไปทำกิจการเดียวกันแข่งกับบริษัท ย่อมมีประโยชน์ขัดกัน เขาเพียงแต่ทำฑัณฑ์บนไว้ ก็ดีอยู่แล้ว  ศักดิ์ศรีของคนจะมีมากหรือน้อยเพียงใด ย่อมขึ้นอยู่กับว่าคนนั้นได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างสมบูรณ์ควบคู่ไปกับการใช้สิทธิหรือไม่