MeechaiThailand.com

ความคิดเสรีของมีชัย

เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว

เรื่องสั้น

จดหมายถึงนาย

	นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
	การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
	ค่าส่วนกลาง
	ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
	ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด


	ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม

ปิดหน้าต่างนี้

คำถามที่	หัวข้อคำถาม	โดย	วันที่
026681	ปัญหาเกี่ยวกับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล	ลูกจ้างชั้นผู้น้อย	25 กุมภาพันธ์ 2551

คำถาม

ปัญหาเกี่ยวกับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
หนูเป็นลูกจ้างประจำของสำนักงานกองทุนอ้อยและน้ำตาลทราย ซึ่งเป็นองค์กรตาม พรบ.อ้อยและน้ำตาลทราย พศ.2527 และมีระเบียบสวัสดิการรักษาพยาบาลที่ออกโดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายดังกล่าว โดยลูกจ้างและบุคคลในครอบครัวสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ตามหลักเกณฑ์เดียวกับข้าราชการ ต่อมาเมื่อปี 2536 สนง.ประกันสังคม วินิจฉัยว่าสำนักงานกองทุนอ้อยและน้ำตาลทรายมิใช่ส่วนราชการต้องเข้าสู่ระบบประกันสังคมตั้งแต่บัดนั้นเป็นต้นมาจนถึงขณะนี้ บอร์ดกองทุนอ้อยและน้ำตาลทรายมีนโยบายให้ลูกจ้างไปใช้สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลจากประกันสังคมแต่เพียงอย่างเดียวในขณะที่ระเบียบสวัสดิการเดิมก็ยังมิได้ยกเลิก จึงอยากเรียนถามอาจารย์ว่า 1. เมื่อให้ลูกจ้างไปใช้สิทธิในฐานะผู้ประกันตนแล้วบุคคลในครอบครัวจะยังมีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้อีกหรือไม่เพราะสิทธิของบุคคลในครอบครัวเกิดจากตัวลูกจ้าง 2.โรคบางโรคและบริการทางการแพทย์บางอย่าง ไม่สามารถเบิกจากประกันสังคมได้ลูกจ้างจะมาใช้สิทธิตามระเบียบสวัสดิการเช่นเดิมได้หรือไม่ 3.นายจ้างและลูกจ้างเมื่อเข้าสู่ประกันสังคมแล้วจะลาออกหรือบอกเลิกได้หรือไม่ 4.อาจารย์เห็นว่าเรื่องนี้ควรจะมีทางออกอย่างไรบ้างคะ

คำตอบ

เรื่องที่ถามมาเป็นเรื่องเกี่ยวกับระเบียบและนโยบายภายในขององค์กร จึงควรต้องถามฝ่ายการเจ้าหน้าที่หรือฝ่ายสวัสดิการขององค์กร จึงจะได้คำตอบที่ชัดเจน

มีชัย ฤชุพันธุ์
25 กุมภาพันธ์ 2551