ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    023889 ผิดพลาดนิดเดียว ต้องออกเลยหรือ?หนุ่มลูกสอง3 ตุลาคม 2550

    คำถาม
    ผิดพลาดนิดเดียว ต้องออกเลยหรือ?

    กราบเรียนอาจารย์มีชัยที่เคารพยิ่ง

    ผมทำงานในฝ่ายขายของบริษัทฝรั่งมากว่า 15 ปี โดยรับเงินเดือนแสน อาทิตย์นี้ ผมโดนสอบสวนกรณีที่เบิกค่าเบี้ยเลี้ยงเกินไปเป็นหลักร้อย โดยนายฝรั่งเรียกคุยพร้อมฝ่ายบุคคลและกล่าวว่า I don't think you have a future with our company. ซึ่งเป็นการบีบผมทางอ้อม ข้อมูลเพิ่มเติมคือ

    1) บริษัทนี้มีแผนที่จะลดพนักงานลงเป็นจำนวนมากทั่วโลก โดยเป็นข่าวลงหนังสือพิมพ์มาหลายเดือนแล้ว

    2) สิ่งที่ผมทำเป็น Human Error ที่ฝ่ายขายทุกคนทำเพราะจะมีฝ่ายบัญชีคอยตรวจสอบและประกาศแจ้งทุกเดือนในกรณีที่พนักงานเบิกเกินหรือเบิกผิดพลาดเนื่องจากโดยธรรมชาติของฝ่ายขายจะไม่ค่อยแม่นเรื่องเอกสารอยู่แล้ว ผมเคยเบิกผิดพลาด เกินบ้าง ขาดบ้างก็จะมีฝ่ายบัญชีแจ้งตลอด

    3)  นายคนไทยกับผมไม่ค่อยกินเส้นกัน ผมเพิ่งย้ายมาอยู่กับนายคนนี้ได้ไม่กี่เดือน และ มีเรื่องกันตลอดโดยฝ่ายบุคคลรับทราบทางวาจาและลายลักษณ์อักษร

    4) วันนี้ ผมโดนพักงานทางวาจา และจะโดนสอบสวนโดยคณะกรรมการจริยธรรมในสัปดาห์หน้า ซึ่งตามโปรแกรมแล้ว ผมจะต้องไปร่วมประชุมครั้งใหญ่กับลูกน้องและเพื่อนพนักงาน ผมโดนระงับตั๋วเครื่องบิน ซึ่งแน่นอนว่า ลูกน้องและเพื่อนพนักงานคนอื่นๆต้องทราบ เพราะทราบถึงการไม่กินเส้นกันระหว่างผมและนายคนไทยบ้างแล้ว การโดนพักงานย่อมนำมาซึ่งความอับอายในที่ทำงาน

    ผมมีลูกชายที่น่ารักอายุ 3 ขวบ และลูกสาว 4 เดือน การโดนตั้งกรรมการครั้งนี้ นำมาซึ่งความเครียดครั้งใหญ่ในชีวิต ผมคาดหวังว่าจะฝากผีฝากไข้ไว้กับบริษัทเนื่องจากเป็นนักเรียนทุนไปเรียนปริญญาโทรุ่นแรกๆ

    กราบเรียนถามท่านอาจารย์เรื่อง ข้อกฎหมาย กรณีที่โดนบีบออกทางอ้อม หรือ ทางตรงครับ

     

     

     

     

    คำตอบ

    คุณก็ต้องเตรียมหาหลักฐานไปสู้กับข้อกล่าวหา หากรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมก็อาจนำเรื่องไปฟ้องศาลแรงงานได้

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    3 ตุลาคม 2550