กราบเรียนอาจารย์มีชัยที่เคารพยิ่ง

ผมทำงานในฝ่ายขายของบริษัทฝรั่งมากว่า 15 ปี โดยรับเงินเดือนแสน อาทิตย์นี้ ผมโดนสอบสวนกรณีที่เบิกค่าเบี้ยเลี้ยงเกินไปเป็นหลักร้อย โดยนายฝรั่งเรียกคุยพร้อมฝ่ายบุคคลและกล่าวว่า I don't think you have a future with our company. ซึ่งเป็นการบีบผมทางอ้อม ข้อมูลเพิ่มเติมคือ

1) บริษัทนี้มีแผนที่จะลดพนักงานลงเป็นจำนวนมากทั่วโลก โดยเป็นข่าวลงหนังสือพิมพ์มาหลายเดือนแล้ว

2) สิ่งที่ผมทำเป็น Human Error ที่ฝ่ายขายทุกคนทำเพราะจะมีฝ่ายบัญชีคอยตรวจสอบและประกาศแจ้งทุกเดือนในกรณีที่พนักงานเบิกเกินหรือเบิกผิดพลาดเนื่องจากโดยธรรมชาติของฝ่ายขายจะไม่ค่อยแม่นเรื่องเอกสารอยู่แล้ว ผมเคยเบิกผิดพลาด เกินบ้าง ขาดบ้างก็จะมีฝ่ายบัญชีแจ้งตลอด

3)  นายคนไทยกับผมไม่ค่อยกินเส้นกัน ผมเพิ่งย้ายมาอยู่กับนายคนนี้ได้ไม่กี่เดือน และ มีเรื่องกันตลอดโดยฝ่ายบุคคลรับทราบทางวาจาและลายลักษณ์อักษร

4) วันนี้ ผมโดนพักงานทางวาจา และจะโดนสอบสวนโดยคณะกรรมการจริยธรรมในสัปดาห์หน้า ซึ่งตามโปรแกรมแล้ว ผมจะต้องไปร่วมประชุมครั้งใหญ่กับลูกน้องและเพื่อนพนักงาน ผมโดนระงับตั๋วเครื่องบิน ซึ่งแน่นอนว่า ลูกน้องและเพื่อนพนักงานคนอื่นๆต้องทราบ เพราะทราบถึงการไม่กินเส้นกันระหว่างผมและนายคนไทยบ้างแล้ว การโดนพักงานย่อมนำมาซึ่งความอับอายในที่ทำงาน

ผมมีลูกชายที่น่ารักอายุ 3 ขวบ และลูกสาว 4 เดือน การโดนตั้งกรรมการครั้งนี้ นำมาซึ่งความเครียดครั้งใหญ่ในชีวิต ผมคาดหวังว่าจะฝากผีฝากไข้ไว้กับบริษัทเนื่องจากเป็นนักเรียนทุนไปเรียนปริญญาโทรุ่นแรกๆ

กราบเรียนถามท่านอาจารย์เรื่อง ข้อกฎหมาย กรณีที่โดนบีบออกทางอ้อม หรือ ทางตรงครับ

คุณก็ต้องเตรียมหาหลักฐานไปสู้กับข้อกล่าวหา หากรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมก็อาจนำเรื่องไปฟ้องศาลแรงงานได้