ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    020719 การบอกเลิกจ้าง กรณีลูกจ้างปฏิบัติงานไม่เต็มที่ ต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่กรณัฏฐ์23 กุมภาพันธ์ 2550

    คำถาม
    การบอกเลิกจ้าง กรณีลูกจ้างปฏิบัติงานไม่เต็มที่ ต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่
    เนื่องจากลูกจ้างมาทำงานสายบ่อยมาก ๆ อืดอาดยืดยาด  ทำงานไม่เต็มที่  และก็ได้ตักเตือนด้วยคำพูดหลายครั้งแล้ว  แต่ก็ไม่ดีขึ้น   อยากทราบว่า   หากจะให้เขาออก   ทางบริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่  
    คำตอบ

    ถ้าข้อบังคับของบริษัทกำหนดว่าการมาทำงานสายเป็นความผิด และเมื่อสอบสวนแล้วพบว่าเขาผิดจริงก็อาจให้ออกโดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยได้

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    23 กุมภาพันธ์ 2550