เรียนท่านอาจารย์มีชัย

ตามที่ทราบกันดี ขณะนี้ท่านกำลังทำหน้าที่ ที่สำคัญสำหรับประเทศไทย ท่านคงมีเวลาพักผ่อนน้อย ขอท่านได้ดูแลสุขภาพด้วยนะครับ

คำถามของผมมีดังนี้คือ

คำว่า "เงินอื่นตามที่กฎหมายบัญญัติไว้"  ตามที่ระบุไว้ตาม อนุมาตรา (1)  ของ ม.76 ของ พรบ คุ้มรองแรงงาน 2541 มีขอบเขนกว้างขนาดไหนครับ ปัจจุบัน เรามีกฎหมายเกี่ยวกับมาตรานี้บ้างหรือไม่ หรือผมจะศึกษาเพิ่มเติ่มได้จากไหนครับ

ม. 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่เป็นการหักเพื่อ

(1) ชะระภาษีเงินได้ตามจำนวนที่ลูกจ้างต้องจ่าย หรือชำระเงินอื่นตามที่กฎหมายบัญญัติไว้

ด้วยความเคารพอย่างสูง

นักศึกษากฎหมายแรงงาน

เรียน นักศึกษากฎหมายแรงงาน

     เช่น การหักเพื่อจ่ายค่าประกันสังคม  หรือหักเงินเดือนในกรณีลูกจ้างล้มละลาย เป็นต้น