เรียน อาจารย์มีชัย ที่เคารพ

        ๑.) ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ การลาออกจากงานจะต้องยื่นหนังสือลาออกอย่างน้อย ๓๐ วัน กรณีตามขัอเท็จจริง สามีของดิฉันยื่นหนังสือลาออกวันที่ ๑๕ พ.ย.๒๕๔๙ โดยหนังสือลาออกดังกล่าวมีผลใช้บังคับวันที่ ๓๐ พ.ย.๒๕๔๙ ซึ่งเท่ากับว่าสามีของดิฉันทำงานครบเดือน แต่ปรากฎว่า ณ ปัจจุบันบริษัทฯ ยังมิได้จ่ายเงินเดือนเลย ดิฉันและสามีจะทำอย่างไรดี

        ๒.) อนึ่ง หนังสือลาออกดังกล่าว ทางบริษัทฯ มิได้อนุมัติให้ลาออกแต่กลับมีหนังสือเลิกจ้างแทน กรณีตามข้อเท็จจริงดังกล่าวข้างต้นเมื่อสามีของดิฉันได้ฝ่าฝืนข้อบังคับของบริษัทฯ และบริษํทฯ ก็มิได้มีหนังสือตักเตือนตามกฎหมายแรงงาน ม.๑๑๙ (๔) กรณีนี้สามีของดิฉันสามารถเรียกเงินค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานได้หรือไม่

        ดังนั้น สามีของดิฉันมีสิทธิเรียกร้องเงินเดือนจากบริษัทฯ ได้หรือไม่ อย่างไร และสามารถเรียกเงินค่าชดเชยจากบริษัทฯ นายจ้างได้หรือไม่  

        จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาให้คำตอบ

        ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูง

        จอย          

เรียน จอย

     1. ร้องต่อสำนักงานแรงงาน

     2. ต้องขึ้นอยู่กับข้อบังคับและสัญญาจ้างงานระหว่างกันว่าระบุเงื่อนไขในการลาออกไว้อย่างไร