ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    019743 สัญญาจ้างรายปีน้ำมนต์4 ธันวาคม 2549

    คำถาม
    สัญญาจ้างรายปี

    กระผมเป็นพนักงานสถาบันแห่งหนึ่ง โดยทางนายจ้างมีสัญญาจ้างงาน 3 ประเภทดังนี้ 1. แบบประจำ 2. แบบสัญญารายปี 3. แบบสัญญารายวัน ซึ่งกระผมเป็นพนักงานสัญญารายปี โดยเริ่มเข้าทำงานวันที่ 2 ต.ค. 2538 ต่อสัญญามาเรื่อยๆ อย่างต่อเนื่องไม่ขาดช่วงสักวันจนมาถึงปัจจุบัน รวม 10 ปีกว่า และสัญญาจ้างปัจจุบันมีกำหนดหมดอายุ วันที่ 31 ธ.ค. 2549นี้ ซึ่งมีประโยคหนึ่งในสัญญาระบุไว้ว่า "This agreement can be terminated by either party by giving a written notice one month in advance, otherwise the agreement will automatically end on expixy date mentioned above, upon which you are required to process your clearance from the Institute"

    คำถาม

    1. สัญญาจ้างของกระผมที่มีมาอย่างต่อเนื่องทุกปีโดยมีวันที่ต่อเนื่องกันทุกสัญญาไม่ขาดช่วงเลยสักวัน จะถือว่ากระผมเป็นพนักงานประจำของสถาบันได้หรือไหม?

    2. หากนายจ้างเลิกจ้างหรือไม่ต่อสัญญาใหม่ให้ โดยไม่มีหนังสือมาแจ้งล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร กระผมมีสิทธิเรียกร้องให้สถาบันฯ จ่ายเงินค่าชดเชยในการถูกเลิกจ้างได้หรือไหมและได้กี่เดือน?

    กระผมขอความกรุณาอาจารย์มีชัยช่วยสงเคราะห์และชี้นำทางให้กระผมด้วย

    ขอขอบพระคุณอย่างยิ่งครับ

    คำตอบ

    1. แม้จะมีสัญญาเป็นรายปี แต่เมื่อได้จ้างต่อเนื่องมา คุณจึงไม่ถือว่าเป็นลูกจ้างที่มีกำหนดเวลา

    2. คุณมีสิทธิได้รับเงินชดเชย ปีละเดือนแต่ไม่เกิน ๑๐ เดือน

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    4 ธันวาคม 2549