เรียนอาจารย์มีชัย

  ดิฉันได้รับการแจ้งจากบริษัทในวันที่ 25 กรกฏาคม 2549 เป็นลายลักอักษรว่าจะมีการย้ายสถานที่ประกอบการจากหลักสี่ไปอยู่ที่อโศก ถ.สุขุมวิท ประมาณกลางเดือนกันยายน 2549 และได้บอกเป็นวาจาว่าถ้าใครไม่ย้ายตามไปก็ไม่ได้รับค่าชดเชยใดใด เพราะบริษัทไม่ได้ปิดทำการ โดยสิ่งที่บริษัทจะให้ได้คือที่     จอดรถในเมือง/รถพนักงานไป-กลับเป็นระยะเวลา 3 เดือน/เข้าทำงานสาย 9 โมงและออก 6 โมงเย็นได้

 แต่ในสมุดคู่มือพนักงานได้มีระบุว่า..ในกรณีที่บริษัทย้ายสถานที่ประกอบการไปตั้งที่อื่นอันมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติ บริษัทจะแจ้งให้ทรายล่วงหน้าก่อนไม่น้อยกว่า 30 วัน หากพนักงานไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วยให้พนักงานมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยพนักงานมีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษเท่ากับร้อยละ 50 ของอัตราค่าชดเชยที่พนักงานมีสิทธิจะได้รับ การบอกเลิกสัญญาจ้างนี้ พนักงานต้องใช้สิทธิภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่บริษัทย้ายสถานประกอบกิจการ

 ดิฉันมีข้อข้องใจหลายคำถามค่ะ..

1. ดิฉันไม่สามารถย้ายไปได้เพราะที่ทำงานใหม่ไกลมากไม่สะดวกเพราะตอนเช้าต้องไปส่งบุตรที่โรงเรียน

2. บริษัทมีสิทธิจะไม่จ่ายค่าชดเชยพิเศษนี้..ได้ไหมค่ะ

3. วันที่ 3 สิงหาคมนี้ ทางแผนกบุคคลได้นัดดิฉันเข้าไปคุย จะคุยในแนวไหนดีค่ะจะได้ไม่เสียเปรียบ

รบกวนด้วยค่ะ

เรียน คุณมณินทร

      ก็คุยกับเขาตามข้อความที่ปรากฏในสัญญานั่นแหละ คือแจ้งให้เขาทราบว่าเราไม่สามารถไปได้ และขอใช้สิทธิตามสัญญา