เรียน อาจารย์มีชัย ที่เคารพ

ดิฉันมีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานขายของบริษัทหนึ่ง ทำมานานประมาณ 10 ปีแล้วค่ะ และขณะนี้บริษัทได้แจ้งปิดการดำเนินงาน หรือ ปิดบริษัทนั่นเอง บริษัทได้ให้ค่าตอบแทนตามกฎหมายแรงงาน แต่โดยปกติเพื่อนของดิฉันได้เงินเดือน + ค่า commission (รวมเป็นรายได้ต่อเดือน) และบริษัทคิดคำนวณค่าตอบแทนจาก เงินเดือนเท่านั้น เพื่อนดิฉันจึงอยากทราบว่าควรจะต้องนำ commission เฉลี่ย 12 เดือน มารวมกับเงินเดือนก่อนแล้วจึงไปคำนวณหาผลตอบแทนหรือไม่ค่ะ และถ้าไม่รวม commission แต่มีพนักงานบางคนที่บริษัท ให้ออกไปก่อนหน้านี้ เขาได้ผลตอบแทนตามกฎหมายแรงงานโดยยึดจากเงินเดือน + ค่า commission ถ้าเป็นเช่นนี้ถือว่าเลือกปฏิบัติและสามารถนำมาเป็นหลักฐานเพื่อเรียกร้องให้ใช้มาตรฐานแบบนี้ได้หรือไม่ค่ะ

กราบพระคุณอย่างสูงค่ะ

เรียน เพื่อนพนักงานขาย

     ค่าจ้างนั้นหมายความถึงเงินและทรัพย์สินที่นายจ้างจ่ายให้ ดังนั้นในเวลาที่คำนวณก็ต้องนำเงินที่นายจ้างจ่ายให้ทั้งหมดมารวมคำนวณด้วย รองไปติดต่อหารือกับกรมแรงงานดู